Gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người Đức là quy trình kép, phức tạp. Doanh nghiệp gặp khó khăn trong khâu chuẩn bị giấy tờ và xử lý thủ tục, hãy liên hệ ngay với PNV để được tư vấn, hướng dẫn.
Khi giấy phép lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại Việt Nam, sẽ bị phạt từ 15-25 triệu đồng. Đồng thời, doanh nghiệp cũng phải chịu xử lý vi phạm theo mức từ 30-75 triệu đồng(tùy trường hợp).
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia
Doanh nghiệp muốn gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người Đức phải đảm bảo chưa từng tiến hành gia hạn trong thời gian trước đây. Vì theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động chỉ được gia hạn 01 lần duy nhất.
Để gia hạn giấy phép lao động, doanh nghiệp buộc phải đáp ứng 02 yêu cầu sau:
- Thời hạn của giấy phép phải còn ít nhất 05 ngày(không vượt quá 45 ngày).
- Có công văn phê duyệt nhu cầu tuyển dụng chuyên gia người Đức.
Bộ hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người Đức
Một bộ hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người Đức, phải có đủ các giấy tờ sau:
- Văn bản chấp thuận việc tuyển dụng chuyên gia người Đức(Sở Lao động Thương binh và Xã hội cấp phép).
- Đơn đề nghị gia hạn theo mẫu 11/PLI.
- 02 ảnh màu 4x6cm.
- Giấy khám sức khỏe.
- Hộ chiếu(sao y nguyên cuốn).
- Giấy phép lao động do cơ quan Việt Nam cấp(02 bản cũ).
Giấy khám sức khỏe nước ngoài và hộ chiếu phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
Tư vấn quy trình gia hạn giấy phép lao động tại TPHCM
Sở Lao động Thương binh và Xã hội xét điều kiện và hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người Đức trong vòng 05 ngày làm việc. Theo giấy biên hẹn, người đại diện trực tiếp đến nhận kết quả tại văn phòng của Sở.
Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình giải quyết hoặc cần hỗ trợ chuẩn bị giấy tờ gia hạn, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV.
Xem thêm: