Việc sử dụng người lao động nước ngoài cần tiến hành xác định nhu cầu và thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước khi xin cấp giấy phép lao động. Năm 2023 đã có sửa đổi, bổ sung quy định về điều khoản xác định và giải trình. Dưới đây là nội dung cụ thể:
Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 4
Nghị định 152/2020/NĐ-CP
a) Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Nghị định mới 2023
“a. Trước ít nhất 30 ngày và không quá 180 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Người sử dụng lao động tuyển dụng người lao động nước ngoài theo hình thức hợp đồng lao động thì phải thông báo quá trình tuyển dụng, kết quả xét tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động nước ngoài trên trang thông tin điện tử việc làm quốc gia tại địa chỉ www.vieclamvietnam.gov.vn và trang thông tin điện tử người tìm việc, việc tìm người của Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố và các phương tiện thông tin khác (nếu cần) ít nhất 10 ngày trước ngày báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động. Hồ sơ báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gồm các giấy tờ sau: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, giấy phép thành lập hoặc hoạt động của cơ quan/tổ chức còn hiệu lực, giấy tờ chứng minh đã thông báo tuyển dụng.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đã được chấp thuận về địa điểm, hình thức hoặc thời gian làm việc thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 1 Điều 4
Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Nghị định 2023
“b. Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.”
Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 4
Nghị định 152/2020/NĐ-CP
2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Nghị định 2023
“2. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Vị trí công việc được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài có giá trị sử dụng trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc của từng vị trí công việc trong văn bản chấp thuận.”
Để được tư vấn và hỗ trợ thêm về thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, các bạn hãy gọi ngay HOTLINE của PNV.
Xem thêm: