Người nước ngoài cần phải xin được giấy phép lao động để làm việc hợp lệ ở Việt Nam. Tuy nhiên, trong một số trường hợp ngoại lệ người nước ngoài sẽ được miễn giấy phép lao động, chỉ cần thông qua thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép hoặc tiến hành báo cáo với cơ quan có thẩm quyền.
Nếu không xuất trình được giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận miễn trừ thì người lao động và đơn vị sử dụng lao động đều bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP từ 1 triệu đến 75 triệu đồng.
Theo khoản 3 Nghị định 12/2022/NĐ-CP người lao động có thể bị phạt tiền từ 15 triệu đến 25 triệu nếu không có văn bản xác nhận miễn giấy phép lao động hoặc sử dụng văn bản đã hết hiệu lực. Đồng thời người nước ngoài sẽ bị bị trục xuất ra khỏi Việt Nam theo khoản 5 của Nghị định.
Người sử dụng lao động nước ngoài không được cấp giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận sẽ bị xử phạt như sau:
- Từ 30 triệu đến 45 triệu nếu sử dụng từ 01 đến 10 người
- Từ 45 triệu đến 60 triệu nếu sử dụng từ 11 đến 20 người
- Từ 60 triệu đến 75 triệu nếu sử dụng từ 21 người trở lên.
Lưu ý: Mức phạt nêu trên áp dụng đối với trường hợp là cá nhân; nếu là tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt sẽ gấp 2 lần.
Để được tư vấn và hộ trợ thêm hãy liên lạc ngay với PNVT.