Doanh nghiệp đang cần xin giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài làm việc ở chức danh Giám đốc điều hành cần chuẩn bị hồ sơ thế nào? Trình tự thực hiện thủ tục ra sao? Chúng ta cùng tìm hiểu nhé.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành
Hồ sơ xin giấy phép lao động gồm:
- Mẫu số 11/PLI
- Giấy chứng nhận sức khỏe
- Phiếu lý lịch tư pháp
- Bằng cấp, kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- 02 ảnh màu (4×6 cm, phông nền trắng);
- Văn bản chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài;
- Hộ chiếu (Bản sao chứng thực);
- Giấy phép đăng ký kinh doanh
- Các giấy tờ khác có liên quan.
Trình tự thủ tục làm giấy phép lao động cho giám đốc điều hành
-
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Doanh nghiệp tiến hành giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước ít nhất 30 ngày tính từ ngày người lao động dự kiến làm việc.
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Sở Lao động hoặc Ban Quản lý
Thời gian xử lý hồ sơ: khoảng 10- 15 ngày
Hồ sơ: Giấy phép đăng ký kinh doanh, mẫu số 1/PLI, giấy giới thiệu
-
Bước 2: Nộp hồ sơ
Nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày tính từ ngày người lao động dự kiến làm việc tại Việt Nam
Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Sở Lao động hoặc Ban Quản lý
-
Bước 3: Nhận kết quả
Trong vòng 05 – 15 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền sẽ có thông tin phản hồi. Trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động sẽ có văn bản nêu rõ lý do.
-
Bước 4: Ký kết hợp đồng lao động
Doanh nghiệp và người lao động ký kết hợp đồng trước ngày lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Sau đó người sử dụng lao động gửi hợp đồng đã ký kết (bản gốc/bản sao chứng thực) đến cơ quan đã cấp giấy phép.
Thời hạn tùy vào thỏa thuận trong hợp đồng/văn bản ký kết giữa các bên nhưng tối đa không quá 02 năm.
Để được tư vấn và hỗ trợ thêm về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia, chức danh giám đốc điều hành, các bạn hãy gọi cho HOTLINE của PNVT nhé.