Thủ tục xin miễn giấy phép lao động hay thủ tục “người lao động nước ngoài không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động”. Diễn đạt một cách dễ hiểu là chỉ cần làm hồ sơ xin xác nhận miễn giấy phép lao động mà thôi.
Đối tượng được miễn giấy phép lao động
Trong 20 trường hợp không thuộc diện xác nhận không cấp giấy phép lao động thì có 7 trường hợp chỉ cần làm văn bản báo cáo với cơ quan chức năng có thẩm quyền:
- Vào Việt Nam dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
- Luật sư nước ngoài đã được Việt Nam cấp Giấy phép hành nghề luật sư
- Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
- Chủ sở hữu/thành viên góp vốn của công ty TNHH với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên.
- Làm việc tại vị trí nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.
- Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
Quy trình thủ tục xin miễn giấy phép lao động
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, 7 trường hợp trên phải báo cáo với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc trước ít nhất 3 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Hồ sơ xin xác nhận miễn giấy phép lao động
- Giấy phép đăng ký kinh doanh – bản sao có công chứng.
- Giấy tờ chứng minh thuộc 1 trong 7 trường hợp trên – bản sao có công chứng.
- Hộ chiếu của người nước ngoài – bản photo.
- Bản báo cáo về việc sử dụng lao động nước ngoài và có xác nhận của công ty.
Để được miễn giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài cần phải làm mẫu báo cáo gửi cơ quan chức năng có thẩm quyền. Xem và tải mẫu tại đây. Các doanh nghiệp muốn được tư vấn và hỗ trợ thêm về hồ sơ, thủ tục hãy gọi ngay HOTLINE của chúng tôi.