Doanh nghiệp, văn phòng đại diện cần tuyển chuyên gia giám sát thực hiện hợp đồng người nước ngoài làm việc phải bảo lãnh và làm thủ tục cho đối tượng này theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Bộ Luật lao động Việt Nam 2019.
Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia giám sát thực hiện hợp đồng
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Thương mại, có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực giám sát hợp đồng tại nước ngoài, có khả năng sử dụng ngoại ngữ tốt. Hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
- Đảm bảo đủ sức khỏe và phẩm chất, năng lực, khả năng để làm việc
- Hộ chiếu còn thời hạn từ 13 tháng trở lên
- Được doanh nghiệp bảo lãnh, làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
- Thực hiện đúng quy định xin giấy phép lao động theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, Bộ Luật lao động Việt Nam 2019.
Yêu cầu công việc đối với chuyên gia nước ngoài giám sát thực hiện hợp đồng
Chuyên gia giám sát thực hiện hợp đồng khi làm việc cần làm những đầu công việc:
- Tư vấn soạn thảo hợp đồng kinh tế/thương mại (hình thức hợp đồng; cách thức thoả thuận số lượng, chất lượng sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán của hợp đồng; về thời hạn, địa điểm thực hiện hợp đồng; tư vấn các quy định về quyền, nghĩa vụ của các chủ thể tham gia hợp đồng; vi phạm hợp đồng, chế tài xử phạt; về sửa đổi nội dung hợp đồng, phụ lục hợp đồng; chấm dứt, huỷ bỏ hợp đồng kinh tế; giải quyết tranh chấp hợp đồng kinh tế; về cam kết của các bên trong hợp đồng theo quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng;…).
- Giám sát hợp đồng phòng ngừa rủi ro tạo dữ liệu thông tin cho hoạt động điều hành, đảm bảo thực hiện đúng tiến độ và nội dung hợp đồng
- Giám sát hợp đồng đảm bảo các bên trong hợp đồng tránh được sự chậm trễ sai sót trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Báo cáo, đánh giá việc thực hiện hợp đồng;
- Giải quyết những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện hợp đồng (tư vấn xác định thời điểm thời điểm thực hiện hợp đồng; Thực hiện hợp đồng theo cam kết, quyền lợi của khách hàng khi bị đối tác xâm phạm. Thương lượng, giải quyết các vấn đề phát sinh…)
Quy trình xin giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài
Bước 1 xin công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài
Hồ sơ gồm:
- Giấy phép đăng ký kinh doanh
- Mẫu số 1 báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
- Giấy giới thiệu cho người nộp hồ sơ
Thời điểm nộp hồ sơ: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Hình thức nộp: online hoặc trực tiếp
Bước 2 xin cấp giấy phép lao động
Hồ sơ gồm:
- Giấy giấy phép đăng ký kinh doanh (sao y)
- Mẫu số 11
- Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài (kết quả bước 1)
- Giấy khám sức khỏe (dịch sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự nếu do nước ngoài cấp)
- Phiếu lý lịch tư pháp (dịch sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự nếu do nước ngoài cấp)
- Bằng cấp, kinh nghiệm làm việc
- Hình 4cm x 6cm (hình chụp trong 6 tháng gần nhất)
- Hộ chiếu (sao y)
- Giấy giới thiệu cho người nộp hồ sơ
Thời điểm nộp hồ sơ: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Hình thức nộp: online hoặc trực tiếp
Chuyên gia giám sát hợp đồng là bộ phận quan trọng đối với hoạt động của doanh nghiệp, văn phòng đại diện hiện nay. Vì thế, để xin giấy phép lao động nhanh chóng, hiệu quả, các bạn hãy gọi ngay HOTLINE của PNVT nhé.