Thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia truyền thông Cuba là thủ tục kép, gồm nhiều khâu trung gian phức tạp. Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn, hãy liên hệ với PNV để được tư vấn hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và thực hiện quy trình theo hướng tối ưu nhất.
Những điều cần lưu ý khi xin giấy phép lao động cho chuyên gia
Để dễ dàng có kết quả trong việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia truyền thông Cuba, doanh nghiệp cần lưu ý các vấn đề sau:
- Hoàn tất việc đăng thông báo tuyển dụng nhân sự Việt Nam ở vị trí tương đương trên trang vieclamhcm.com.vn trong 15 ngày, nhưng không tìm được người phù hợp.
- Trước 15 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng chuyên gia truyền thông Cuba, doanh nghiệp phải xin được công văn chấp thuận từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
- Chỉ tuyển và sử dụng chuyên gia truyền thông có bằng cấp đào tạo, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe và lý lịch trong sạch theo quy định của pháp luật.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia truyền thông Cuba
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động mẫu 11/PLI;
- Giấy khám sức khỏe – Bản chính;
- Lý lịch tư pháp hoặc văn bản tương đương – Bản chính;
- Văn bằng/chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận – Bản chính;
- Giấy xác nhận số năm kinh nghiệm của chuyên gia truyền thông – Bản chính;
- 02 ảnh màu(4×6 với phông nền trắng);
- Công văn chấp thuận nhu cầu tuyển dụng – Bản chính;
- Hộ chiếu – Bản sao có chứng thực;
- Một số giấy tờ khác theo yêu cầu của trường hợp đặc biệt(Liên hệ với PNV, để được tư vấn kỹ hơn).
Lưu ý: hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ của nước ngoài, trước khi nộp.
Trình tự xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia truyền thông
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia truyền thông Cuba sẽ được tiếp nhận và xét duyệt tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội(ở địa phương người lao động dự kiến làm việc).
Hình thức nộp: trực tiếp, trực tuyến hoặc thông qua dịch vụ bưu chính.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở sẽ cấp giấy phép lao động theo mẫu 12/PLI cho chuyên gia truyền thông Cuba.
Trường hợp không đủ điều kiện cấp phép, Sở sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình giải quyết, cần tư vấn và hỗ trợ, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV.
Xem thêm: