Thủ tục gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động được Nghị định 219/2025/NĐ‑CP ban hành và quy định tại điều 15, 16 và điều 17. Việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam không phải lúc nào cũng yêu cầu phải xin giấy phép lao động. Trong một số trường hợp đặc thù, người lao động có thể được xác nhận là không thuộc diện cấp giấy phép, theo các điều kiện đã quy định tại Nghị định 219/2025/NĐ‑CP. Tuy nhiên, khi thời hạn của giấy xác nhận sắp kết thúc, người sử dụng lao động cần chủ động thực hiện thủ tục gia hạn để đảm bảo sự liên tục và hợp pháp trong quá trình làm việc. Việc gia hạn đúng quy trình không chỉ giúp tránh gián đoạn hoạt động doanh nghiệp mà còn thể hiện sự tuân thủ pháp luật trong quản lý nhân sự có yếu tố nước ngoài.
Gia hạn giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động là thủ tục hành chính quan trọng nhưng không phức tạp nếu người sử dụng lao động nắm vững các bước và thực hiện đúng theo quy định tại Nghị định 219/2025/NĐ‑CP. Việc chủ động theo dõi thời hạn, chuẩn bị hồ sơ kịp thời và tuân thủ thời gian xử lý sẽ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động ổn định, tránh rủi ro pháp lý. Đây là bước đi cần thiết để bảo đảm quyền lợi của cả doanh nghiệp và người lao động trong môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp và đúng luật. Xem mẫu giấy phép lao động theo nghị định 219/2025/NĐ-CP.