Việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore được các doanh nghiệp đánh giá là khá phức tạp và thực tế mất nhiều thời gian hơn quy định pháp luật. Do đó, nếu chuyên gia người Singapore muốn nhanh chóng sở hữu giấy phép lao động hợp pháp, thì hãy liên hệ với PNVT để được hỗ trợ tối ưu nhất!
Điều kiện xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore
Muốn xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore, việc đầu tiên cần làm là đáp ứng tất cả các điều kiện sau:
- Thuộc các trường hợp được cho phép đến VN làm việc;
- Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
- Chuyên gia có trình độ chuyên môn, kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc tương ứng với vị trí công việc dự kiến đảm nhận;
- Sức khỏe đảm bảo phù hợp với công việc;
- Không còn trong thời hạn chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật;
- Đã được cấp công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Cách xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore
Bước 1: Làm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày chuyên gia Singapore dự kiến đến VN làm việc, đơn vị bảo lãnh phải lập báo cáo giải trình theo mẫu số 01/PLI và nộp cho một trong các cơ quan sau:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội(LĐTBXH);
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ(rút ngắn theo quy định mới nhất).
Kết quả: công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Bước 2: Xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore
Hồ sơ
- Văn bản đề nghị cấp mới giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI;
- Bằng cấp, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm tương ứng;
- Chứng nhận sức khỏe(Health Certificate);
- Lý lịch tư pháp(Legal Record);
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài(đã được cấp tại bước 1);
- Giấy đăng ký kinh doanh/giấy phép thành lập doanh nghiệp của đơn vị bảo lãnh;
- 02 ảnh màu của chuyên gia Singapore với kích thước 4x6cm;
- Hộ chiếu của người Singapore
Thẩm quyền tiếp nhận và xét cấp giấy phép lao động
- Sở LĐTBXH tại địa phương mà người lao động dự kiến làm việc;
- Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh(nếu trụ sở của đơn vị bảo lãnh nằm trong khu công nghiệp).
Thời gian thực hiện: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày chuyên gia Singapore dự kiến đến VN làm việc.
Thời hạn giải quyết: trong 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp giấy phép lao động hợp pháp cho người Singapore.
Miễn giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore
Bên cạnh các diện buộc xin giấy phép lao động, pháp luật cũng có một số quy định đặc biệt về trường hợp được miễn trừ, cụ thể như sau:
- Chỉ đến làm việc tại VN dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;
- Đã kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống trực tiếp trên lãnh thổ Việt Nam.
Nếu chuyên gia Singapore thuộc các trường hợp được miễn trừ, thì đơn vị bảo lãnh chỉ cần nộp báo cáo về thông tin lao động đến Sở Lao động Thương binh và Xã hội, trước ngày dự kiến bắt đầu công việc là 03 ngày.
Doanh nghiệp bảo lãnh quá bận rộn, mất khá nhiều thời gian để xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Singapore nhưng lại không có kết quả tốt nhất, thì hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được tư vấn và hỗ trợ xử lý!
Xem thêm: