Bất kỳ người nước ngoài nào vào Việt Nam làm việc bắt buộc phải xin giấy phép lao động. Nếu làm việc không có giấy phép lao động khi bị phát hiện sẽ bị phạt hành chính hoặc trục xuất khỏi Việt Nam nếu tình tiết nặng. Vậy giấy phép lao động là gì? trên giấy phép lao động ghì những gì? Chúng ta cùng tìm hiểu.
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động là bằng chứng chứng tỏ người lao động nước ngoài đủ điều kiện làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tên tiếng Anh là work permit, còn để phân biệt với các quốc gia khác thì dùng Vietnam Work Permit. Đây là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam. Nghĩa là giấy phép lao động sẽ chứng minh rằng người được cấp phép được pháp luật Việt Nam bảo vệ theo luật lao động của Việt Nam cũng như quyền lợi hợp pháp của họ được bảo vệ chính đáng.
Lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động (gọi là lao động chui) sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam. Theo quy định hiện nay, giấy phép lao động chỉ có giá trị cao nhất là 2 năm. Trước khi giấy phép lao động hết hạn, người có tên trên giấy phép lao động phải xin gia hạn giấy phép lao động nếu muốn tiếp tục làm việc, hoặc trả giấy phép lao động hết hạn cho bên sử dụng lao động người nước ngoài, sau đó, trả giấy phép lao động này về cho cơ quan cấp.
Trên giấy phép lao động ghi những gì?
Để cụ thể hóa, vui lòng xem Mẫu giấy phép lao động, tuy nhiên có những điểm chính cần lưu ý:
- Họ tên của người lao động nước ngoài (LĐNN)
- Ngày tháng năm sinh
- Quốc tịch và số hộ chiếu
- Trình độ chuyên môn
- Cơ quan mà LĐNN đang làm việc
- Vị trí công việc (chức vụ)
- Thời hạn giấy phép: tối đa 2 năm
- Kích thước giấy phép: giống như tờ A4
Cơ quan cấp giấy phép lao động
Tại TPHCM, có 3 cơ quan cấp giấy phép lao động:
- Sở lao động – Thương binh và Xã hội (Phòng Việc làm)
- Ban quản lý Khu chế xuất và công nghiệp (Phòng Quản lý lao động)
- Ban quản lý Khu công nghệ cao (Phòng Quản lý lao động)
Một người nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động thì phải chuẩn bị các hồ sơ dưới đây. Đến đây, câu hỏi Giấy phép lao động là gì sẽ được bật mí cho bạn.
Thành phần hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
Theo quy định tại Điều 10 của nghị định 11/2016 và điều 6 của Thông tư số 60/2016/TT-BLĐTBXH thì gồm:
(1) Văn bản đề nghị cấp cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 7
(2) Giấy khám sức khỏe (có giá trị trong thời hạn 12 tháng): ghi là đủ điều kiện làm việc
(3) Lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ tương đương ghi người này không phạm tội hoặc có phạm tội nhưng tại thời điểm xin giấy phép phải được xóa án tích
(4) Giấy tờ chứng minh là nhà quảng lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
(5) 02 ảnh màu (phong nền trắng, không đeo kính, chụp không quá 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ)
(6) Bản chứng thực sao y của hộ chiếu
(7) Các giấy tờ chứng minh liên quan khác
Theo điều 9 của nghị định 11/2016, Xem thêm Điều kiện LĐNN được cấp giấy phép lao động
Mỗi thành phần hồ sơ này (7 loại trên) sẽ giải thích và trả lời cho câu hỏi Giấy phép lao động là gì đề cập ở trên. Nếu Không đủ điều kiện trên thì có được cấp phép hay không? Liên hệ ngay PNVT.vn
Nếu bạn có thắc gì về Giấy phép lao động là gì? Gọi ngay Giấy Phép Lao Động PNVT!