Hỏi: Người LĐNN kết hôn với người Việt Nam, khi làm việc tại doanh nghiệp thì có được miễn GPLĐ không?
Đáp: Theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung tại điểm b Khoản 13 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, người sử dụng lao động đề nghị Bộ LĐ-TBXH hoặc Sở LĐ-TBXH nơi người LĐNN dự kiến làm việc xác nhận người LĐNN không thuộc diện cấp GPLĐ trước ít nhất 10 ngày, kể từ ngày người LĐNN bắt đầu làm việc.
Theo quy định trước đây, người LĐNN kết hôn với người Việt Nam, doanh nghiệp sẽ thực hiện báo cáo các thông tin có liên quan đến người LĐNN sẽ làm việc, thì theo quy định tại Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, doanh nghiệp phải tiến hành nộp hồ sơ đề nghị xác nhận người LĐNN không thuộc diện cấp GPLĐ. Lưu ý, doanh nghiệp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người LĐNN như trước đây.
Xem thêm:
- Thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động 2023-NĐ 70/2023/NĐ-CP
- 6 Mẫu mới về lao động nước ngoài: Nghị định 70/2023/NĐ-CP