Để giám đốc thiết kế thời trang người Pháp làm việc tại Việt Nam thì doanh nghiệp bảo lãnh phải đại diện xin cấp giấy phép lao động. Nếu không thực hiện, doanh nghiệp cũng như cá nhân người Pháp phải chịu chế tài theo quy định hiện hành.
Chức danh Giám đốc thiết kế thời trang người Pháp
Chức danh giám đốc thiết kế thời trang người Pháp có thể làm ở 1 trong 2 vị trí:
- Vị trí Giám đốc điều hành
- Nhà quản lý
Doanh nghiệp cần xác định rõ xin vị trí cụ thể nào để biết giải trình phù hợp và chuẩn bị hồ sơ đúng quy định của pháp luật.
Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP, giám đốc điều hành là: “Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp; Hoặc người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.”
Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định, nhà quản lý doanh nghiệp là người quản lý DNTN và người quản lý công ty bao gồm chức danh như: chủ DNTN, thành viên hợp danh, chủ tịch HĐTV, thành viên HĐTV, Chủ tịch công ty, Chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT, giám đốc hoặc tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác được quy định theo điều lệ (khoản 24, Điều 4 Luật doanh nghiệp 2020); Hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tại một cơ quan/tổ chức.
Hồ sơ xin cấp mới giấy phép lao động cho giám đốc thiết kế thời trang
Đối với vị trí giám đốc thiết kế thì phải có bằng cấp, kinh nghiệm quản lý phù hợp với yêu cầu và quy định của pháp luật. Doanh nghiệp bảo lãnh xin giấy phép lao động cho đối tượng này cần có đầy đủ tư cách pháp nhân trước pháp luật, chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu 11/PLI;
- 02 ảnh 4×6;
- Giấy khám sức khỏe;
- Lý lịch tư pháp;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (kết quả của bước giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước đó);
- Hộ chiếu – nguyên cuốn;
- Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành: Điều lệ công ty/Quy chế hoạt động của doanh nghiệp; Chứng nhận đăng ký thành lập doanh nghiệp/Quyết định thành lập hoặc giấy tờ khác có giá trị tương đương; Nghị quyết/Quyết định bổ nhiệm vị trí giám đốc thiết kế thời trang.
Thẩm quyền xét cấp giấy phép lao động
Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động người Pháp, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại một trong hai cơ quan sau:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội; hoặc
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Sau khi có giấy phép lao động, nếu doanh nghiệp và giám đốc thiết kế thời trang Pháp ký hợp đồng lao động, thì phải gửi bản sao chứng thực hợp đồng đến cơ quan đã cấp giấy phép.
Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xin cấp mới giấy phép lao động cho giám đốc thiết kế thời trang người Pháp, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV để được tư vấn và hỗ trợ.
Xem thêm: