Giấy phép lao động cấp cho chuyên gia tài chính người Mỹ có thời hạn sử dụng tối đa là 02 năm. Khi giấy phép lao động gần hết hạn, đơn vị bảo lãnh cần nhanh chóng xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ hoặc kịp thời làm thủ tục cấp mới giấy phép lao động để chuyên gia được tiếp tục làm việc tại Việt Nam. Hãy liên hệ ngay với PNV, nếu bạn cần hỗ trợ gia hạn giấy phép lao động.
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ
Điều kiện để xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ, bao gồm:
- Giấy phép lao động Việt Nam phải còn thời hạn sử dụng: ít nhất là 05 ngày và không vượt quá 45 ngày;
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Có giấy tờ, tài liệu cụ thể chứng minh chuyên gia tài chính Mỹ tiếp tục làm việc cho đơn vị Việt Nam sau khi gia hạn giấy phép lao động(đơn vị bảo lãnh phải trùng với người sử dụng lao động được ghi trong nội dung giấy phép lao động cũ).
Xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ, bao gồm:
- Đơn xin gia hạn giấy phép lao động – theo mẫu số 11/PLI;
- 02 ảnh 4x6cm của chuyên gia tài chính người Mỹ;
- Giấy phép lao động còn thời hạn như mô tả trong điều kiện;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Giấy khám sức khỏe;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của chuyên gia tài chính Mỹ;
- Giấy tờ khác tùy theo từng trường hợp cụ thể
Thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động
Thẩm quyền xét gia hạn giấy phép lao động, là một trong các cơ quan sau:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Thời hạn giải quyết: trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ. Trong trường hợp bị từ chối, sẽ nhận được văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Lưu ý: Việc gia hạn giấy phép lao động chỉ được thực hiện 01 lần duy nhất với thời hạn tối đa là 02 năm(Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP).
Sử dụng giấy phép lao động quá hạn, sẽ bị xử phạt như thế nào?
Khi sử dụng giấy phép lao động Việt Nam bị quá hạn, người lao động và người sử dụng lao động đều phải chịu xử vi phạm phạt hành chính theo quy định pháp luật hiện hành.
Đối với người lao động, sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng(trường hợp vi phạm nghiêm trọng sẽ bị trục xuất về nước).
Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động được ước tính dựa trên số lượng lao động vi phạm, cụ thể như sau:
- Từ 01 người đến 10 người: 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng;
- Từ 11 người đến 20 người: 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng;
- Nếu từ 21 người trở lên: 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
Lưu ý: mức phạt vi phạm của người sử dụng lao động nêu trên, chỉ áp dụng với trường hợp là cá nhân, nếu là tổ chức sẽ phải nộp mức phạt nhân hai.
Hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV khi bạn cần hỗ trợ xử lý thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Mỹ một cách nhanh chóng.
Xem thêm: