Doanh nghiệp đang tìm hiểu về điều kiện, hồ sơ, quy trình xin giấy phép lao động(GPLĐ) cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ, thì đừng bỏ qua bài viết này. Vì PNV đã tổng hợp các quy định pháp luật liên quan đến GPLĐ theo cách dễ hiểu nhất ngay tại đây. Trong trường hợp cần hỗ trợ xử lý thủ tục xin GPLĐ chính xác và nhanh chóng, doanh nghiệp cũng có thể liên hệ trực tiếp với PNV!
Điều kiện xin GPLĐ cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ
Điều kiện để xin giấy phép lao động cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ, bao gồm:
- Chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và có sức khỏe phù hợp với vị trí công việc dự kiến đảm nhận;
- Có tài liệu, giấy tờ cụ thể chứng minh người Thụy Sĩ là chuyên gia công nghệ(bằng đại học hoặc văn bằng khác có giá trị tương đương, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc…) phù hợp với vị trí công việc theo khoản 3, Điều 3, Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
- Người Thụy Sĩ không trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
- Đơn vị bảo lãnh đã xin được công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ, cần chuẩn bị bao gồm:
- Tờ khai theo mẫu 11/PLI;
- Bằng đại học + giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên gia công nghệ(hoặc tài liệu khác có giá trị tương đương);
- 02 ảnh 4x6cm của chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ;
- Hộ chiếu của người lao động;
- Giấy khám sức khỏe;
- Lý lịch tư pháp;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Giấy đăng ký kinh doanh/Quyết định thành lập của đơn vị bảo lãnh lao động.
Xin giấy phép lao động cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ
Quy trình xin giấy phép lao động cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ gồm 02 bước sau:
Bước 1: Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ngày chuyên gia Thụy Sĩ dự kiến đến Việt Nam làm việc, ít nhất là 30 ngày. Doanh nghiệp bảo lãnh phải chuẩn bị:
- Báo cáo giải trình theo mẫu 01/PLI hoặc mẫu 02/PLI(tùy trường hợp cụ thể);
- Bản sao chứng thực giấy phép kinh doanh/giấy phép thành lập.
Để nộp cho một trong các cơ quan sau:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn trả kết quả: sau 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Kết quả: cấp công văn nhập cảnh cho người sử dụng lao động nước ngoài. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Bước 2: Nộp hồ sơ cấp mới giấy phép lao động
Sau khi chuẩn bị đủ giấy tờ theo hướng dẫn tại mục hai của bài viết này, đơn vị bảo lãnh mang hồ sơ đến nộp tại:
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội;
- Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời gian thực hiện: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ dự kiến đến làm việc tại Việt Nam.
Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, tính từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Nếu doanh nghiệp còn những thắc mắc mắc khác liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia công nghệ Thụy Sĩ hoặc cần hỗ trợ xử lý nhanh chóng, hãy gọi ngay vào Hotline của PNV nhé!
Xem thêm: