Doanh nghiệp Việt Nam muốn xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha để họ đến làm việc hợp pháp, thì phải nắm rõ các quy định hiện hành được trình bày cụ thể trong bài viết này. Nếu doanh nghiệp cần tư vấn và hỗ trợ xử lý thủ tục xin giấy phép lao động cho giáo viên Tây Ban Nha, hãy liên hệ ngay với PNV!
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho giáo viên Tây Ban Nha
Đơn vị bảo lãnh xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha cần lưu ý đáp ứng các điều kiện sau:
- Chỉ được tuyển dụng/bảo lãnh lao động Tây Ban Nha từ đủ 18 tuổi trở lên và phải có đủ năng lực hành vi dân sự;
- Giáo viên Tây Ban Nha có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và sức khỏe phù hợp với công việc dự kiến đảm nhận;
- Được nhập cảnh vào Việt Nam theo diện làm việc, lao động;
- Không trong thời hạn chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha cụ thể bao gồm:
Giấy tờ doanh nghiệp bảo lãnh chuẩn bị:
- Đơn xin cấp giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở vị trí giáo viên;
- Bản sao chứng thực giấy đăng ký kinh doanh/Quyết định thành lập công ty.
Giấy tờ liên quan đến người lao động(do giáo viên Tây Ban Nha tự chuẩn bị hoặc do đơn vị bảo lãnh hỗ trợ chuẩn bị):
- Lý lịch tư pháp;
- Giấy chứng nhận sức khỏe phù hợp;
- Hộ chiếu và visa nhập cảnh vào VN(với ký hiệu LĐ1 hoặc LĐ2);
- 02 ảnh 4×6 của giáo viên người Tây Ban Nha;
- Bằng cấp, chứng chỉ tương đương với lĩnh vực dự kiến giảng dạy;
- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc với giá trị từ 03 đến 05 năm(tùy theo yêu cầu cụ thể).
Lưu ý: Đối với tài liệu, giấy tờ được viết bằng tiếng Tây Ban Nha thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt, trước khi nộp cho cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động.
Xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha
Thủ tục xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha gồm có hai bước:
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ thời điểm dự kiến tuyển dụng giáo viên Tây Ban Nha, doanh nghiệp bảo lãnh cần nộp:
- Báo cáo giải trình theo mẫu số 01/PLI hoặc mẫu số 02/PLI(tùy trường hợp cụ thể);
- Bản sao chứng thực giấy phép kinh doanh/giấy phép thành lập công ty.
Kết quả: Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài ở vị trí giáo viên;
Cơ quan giải quyết: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn xử lý: trong 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Bước 2: Nộp hồ sơ cấp mới giấy phép lao động
Sau khi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo hướng dẫn tại mục hai của bài viết này, doanh nghiệp mang hồ sơ đến nộp tại:
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội;
- Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời gian thực hiện: trước ít nhất 15 ngày, kể từ thời điểm giáo viên Tây Ban Nha dự kiến đến làm việc tại VN.
Thời gian xử lý: trong 05 ngày làm việc, kể từ thời điểm nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Nếu doanh nghiệp cần tư vấn và hỗ trợ xử lý thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV để được giải quyết một cách nhanh chóng nhất!
Xem thêm:
Cấp mới thẻ tạm trú cho người nước ngoài