Các nhà quản lý, giám đốc điều hành muốn xin giấy phép lao động phải có giấy tờ chứng minh. Trong khi đó quy định về vấn đề này chưa rõ ràng, nghị định 152/2020/NĐ-CP chỉ có định nghĩa nhà quản lý là những ai mà thôi. Việc này làm cho các doanh nghiệp không thể chủ động được việc chuẩn bị hồ sơ.
Giấy tờ chứng minh nhà quản lý
Theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thì giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành là giấy tờ chứng minh là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức; là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Như vậy, giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành có thể là giấy bổ nhiệm, giấy phép lao động, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, văn bản chứng minh kinh nghiệm để chứng minh người lao động nước ngoài là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành.
Hồ sơ xin giấy phép lao động
- Lý lịch tư pháp – Legal Record : 01 bản gốc
- Giấy khám sức khoẻ- Health Certificate 01 bản gốc
- Bằng Đại học – University Degree (consular legalized) ( Phải được hợp pháp hoá lãnh sự )
- 2 năm kinh nghiệm quản lý – Experience Certificate : over 2 years in over sea ( Phải được hợp pháp hoá lãnh sự ) hoặc 2 GPLD cũ hoặc giấy bổ nhiệm, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
- Mẫu số 1,11: 02 bản gốc ( Ký đóng dấu ) – Form 1,11
- Giấy giới thiệu: 02 bản gốc ( Ký đóng dấu ) – Introduction Letter
- Giấy phép kinh doanh: 02 bản sao y công ty – Business License
- Giấy uỷ quyền: 02 bản sao y công ty ( nếu người ký không phải la người đại hiện theo pháp luật ) – POA
- Hộ chiếu nguyên cuốn: ( Sao y công chứng ) – Passport 10. Hình: 4×6 và 2×3 ( moi loai 2 tấm ) – 2 Photo
Để được tư vấn và hỗ trợ khi xin giấy phép lao động cho nhà quản lý, hãy gọi ngay HOTLINE của chúng tôi.