Nhà quản lý chức danh giám đốc là vị trí không thể thiếu trong doanh nghiệp. Để đảm bảo toàn bộ quá trình sản xuất kinh doanh được diễn ra thuận lợi, nhịp nhàng, đặc biệt là mở rộng tương tác quốc tế, phát triển ở đa thị trường thương mại, các doanh nghiệp có nhu cầu xin giấy phép lao động cho nhà quản lý – giám đốc công ty hoặc giám đốc bộ phận trong doanh nghiệp.
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng
- Vị trí công việc: Nhà quản lý
- Chức danh công việc: Giám đốc
Muốn làm ở vị trí, chức danh này, lao động nước ngoài cần có giấy tờ chứng minh là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức; là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Về kinh nghiệm thì phải có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương, có khả năng giao tiếp, sử dụng ngoại ngữ một cách thông thạo; Có kiến thức, kỹ năng về tổ chức và quản lý, kỹ năng đàm phán….
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho nhà quản lý
- Lý lịch tư pháp – Legal Record : 01 bản gốc
- Giấy khám sức khoẻ- Health Certificate 01 bản gốc
- Bằng cấp, chứng chỉ (Phải được hợp pháp hoá lãnh sự )
- Có 1 trong các giấy tờ chứng minh là nhà quản lý: giấy bổ nhiệm, giấy phép lao động ở vị trí nhà quản lý chức danh giám đốc từ 2 năm trở lên, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, xác nhận kinh nghiệm 2 năm ở nước ngoài – Experience Certificate : over 2 years in over sea ( Phải được hợp pháp hoá lãnh sự )
- Mẫu số 11: 02 bản gốc ( Ký đóng dấu ) – Form 11
- Giấy giới thiệu: 02 bản gốc ( Ký đóng dấu ) – Introduction Letter
- Giấy phép kinh doanh: 02 bản sao y công ty – Business License
- Giấy uỷ quyền: 02 bản sao y công ty ( nếu người ký không phải la người đại hiện theo pháp luật ) – POA
- Hộ chiếu nguyên cuốn: ( Sao y công chứng ) – Passport
- Hình: 4×6 và 2×3 ( moi loai 2 tấm ) – 2 Photo
Trình tự xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Mẫu 1+ giấy phép đăng ký kinh doanh
Bước 2: Xin giấy phép lao động sau khi có kết quả bước 1 (công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài)
Bước 3: Gửi hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và nhà quản lý đến nơi cấp giấy phép lao động (nếu nhà quản lý được cấp giấy phép lao động có hình thức làm việc là thực hiện hợp đồng lao động)
Để được tư vấn và hỗ trợ xin giấy phép lao động cho nhà quản lý chức danh giám đốc trọn gói, các bạn hãy gọi ngay HOTLINE của PNVT chúng tôi.