Doanh nghiệp cần giải trình trước khi xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật nhân viên công nghệ thông tin vào làm việc tại Việt Nam (ngoại trừ các trường hợp được miễn theo Nghị định 152/2020/ NĐ-CP).
Giải trình nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật – nhân viên công nghệ thông tin
Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam. Trường hợp tuyển dụng lao động nước ngoài cần tiến hành giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Hồ sơ giải trình gồm:
- Mẫu số 1/PLI hoặc Mẫu số 2/PLI
- Giấy phép đăng ký kinh doanh sao y
Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật – nhân viên công nghệ thông tin
Thành phần hồ sơ gồm:
- Công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động kỹ thuật (kết quả của bước 1)
- Mẫu 11/PLI
- Giấy khám sức khỏe (do Việt Nam hoặc nước ngoài cấp), có giá trị mới nhất trong 12 tháng.
- Phiếu lý lịch tư pháp (do Việt Nam hoặc nước ngoài cấp), có giá trị mới nhất trong 6 tháng.
- Hộ chiếu và visa của lao động kỹ thuật người nước ngoài còn thời hạn (sao y)
- Giấy phép đăng ký kinh doanh (sao y)
- 02 ảnh màu, kích thước 4×6cm
- Bằng cấp, chứng chỉ, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài
- Một số trường hợp lao động kỹ thuật cần bổ sung Thư hoặc quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ; giấy xác nhận được tuyển dụng ở doanh nghiệp nước ngoài trên 12 tháng …
Lưu ý: giấy tờ do nước ngoài cấp cần dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự.
Thời gian nộp hồ sơ: Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc
Cơ quan nộp hồ sơ: Sở lao động Thương binh và xã hội tỉnh, thành phố
Thời gian giải quyết thủ tục: khoảng 5-15 ngày tùy từng địa phương và thời điểm cụ thể
Hình thức nộp hồ sơ: online hoặc trực tiếp
Kết quả: giấy phép lao động (điều kiện hồ sơ hợp lệ đầy đủ được Sở Lao động chấp thuận)
Điều gì khiến cho việc xin giấy phép lao động trở nên khó khăn
Việc xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật thường thì khó hơn so với việc xin giấy phép lao động cho đối tượng chuyên gia ở cùng chức danh là – nhân viên công nghệ thông tin. Lý do:
Trình độ lao động kỹ thuật của người nước ngoài so với mặt bằng năng lực cử nhân Việt Nam cũng có thể nói là tương đương, nên thay vì dùng người nước ngoài thì tốt nhất là dùng lao động Việt Nam tại chỗ.
Việc giải trình cho lao động kỹ thuật nước ngoài cũng không hề đơn giản.
Mỗi ngành nghề lại yêu cầu giấy tờ chứng nhận, kinh nghiệm làm việc đặc thù.
Do đó để tăng khả năng đậu hồ sơ xin được giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật – nhân viên công nghệ thông tin thì cách tốt nhất là các doanh nghiệp nên nhờ sự trợ giúp của chuyên gia tại PNV. Với hơn 15 năm tư vấn, hỗ trợ hàng ngàn doanh nghiệp làm thủ tục, chúng tôi sẽ đem đến cho bạn những giải pháp tốt nhất. Hãy nhấc máy và gọi ngay Hotline của PNV nhé.
Xem thêm: