Doanh nghiệp Việt Nam chỉ tuyển dụng và xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý thiết kế kiến trúc người nước ngoài khi không tìm thấy ứng viên thích hợp tại Việt Nam(tin tuyển dụng buộc phải đăng tối thiểu trong vòng 15 ngày).
Nếu doanh nghiệp cần tư vấn, hỗ trợ xin giấy phép lao động(Work Permit) một cách nhanh chóng nhất, hãy gọi ngay cho PNV.
Mức xử phạt khi chuyên gia nước ngoài làm việc không có Work Permit
Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, chuyên gia quản lý thiết kế kiến trúc làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị:
- Phạt tiền từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng.
- Trục xuất ra khỏi Việt Nam.
Đồng thời, doanh nghiệp sử dụng lao động làm việc không có Work Permit cũng sẽ bị xử phạt hành chính từ 30 triệu đồng đến 75 triệu đồng(tùy trường hợp).
Nếu muốn tránh việc bị xử phạt, hãy liên hệ ngay với PNV để được tư vấn và hỗ trợ xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý thiết kế kiến trúc nước ngoài ngay khi có dự kiến tuyển dụng.
Giấy tờ cần chuẩn bị để xin giấy phép lao động cho chuyên gia
Một bộ hồ sơ đầy đủ để xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý thiết kế kiến trúc, bao gồm:
- Mẫu đơn 11/PLI(trên tờ khai phải có dấu của doanh nghiệp bảo lãnh);
- Ảnh 4×6 và 2×3(mỗi loại 02 tấm);
- Hộ chiếu;
- Công văn cho phép sử dụng chuyên gia nước ngoài;
- Lý lịch tư pháp;
- Chứng nhận khám sức khỏe
- Giấy phép đăng ký kinh doanh của đơn vị bảo lãnh;
- Bằng đại học/bằng cấp khác;
- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc/02 giấy phép lao động cũ.
Lưu ý: Các giấy tờ viết bằng tiếng nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa và dịch công chứng sang tiếng Việt.
PNV – Dịch vụ tư vấn xin giấy phép lao động nhanh chóng tại TPHCM
Việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý thiết kế kiến trúc là quy trình kép có nhiều khâu xử lý riêng. Nếu doanh nghiệp không có kinh nghiệm, thì khi xử lý sẽ phát sinh nhiều vấn đề.
Do đó, muốn có giấy phép lao động hợp pháp mà vẫn đảm bảo thời gian, tiến độ xử lý công việc liên quan, hãy liên hệ ngay với PNV nhé!
Xem thêm: