Giấy phép lao động(Work Permit) cấp cho nhà quản lý người Úc sẽ có thời hạn tối đa là 02 năm. Sau khi hết hạn, người Úc và người sử dụng lao động tại VN sẽ chấm dứt quan hệ lao động theo diện tương ứng. Trường hợp nhà quản lý Úc vẫn muốn tiếp tục làm việc tại VN, thì đơn vị bảo lãnh có thể gia hạn Work Permit cho họ.
Theo Luật quy định, việc gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc chỉ được thực hiện 01 lần duy nhất. Chủ thể bảo lãnh cho nhà quản lý Úc phải là người sử dụng lao động cũ, không áp dụng gia hạn cho trường hợp nhà quản lý chuyển đơn vị công tác/doanh nghiệp làm việc.
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc
Nhà quản lý Úc bao gồm: chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc/tổng giám đốc và vị trí quản lý theo Điều lệ công ty.
Nếu nhà quản lý Úc đến VN làm việc, thì cần xin cấp giấy phép lao động tương ứng. Khi Work Permit đã gần hết hạn, đơn vị bảo lãnh có thể tiến hành gia hạn giấy phép lao động khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Giấy phép lao động làm việc tại VN còn thời hạn ít nhất là 05 ngày và không vượt quá 45 ngày;
- Đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định pháp luật;
- Giấy tờ chứng minh nhà quản lý người Úc tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động, theo nội dung của giấy phép lao động cũ.
Đối với nhà quản lý Úc đổi đơn vị/doanh nghiệp làm việc, thì sẽ không được gia hạn giấy phép lao động mà phải xin cấp mới Work Permit theo quy định hiện hành.
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc
Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc bao gồm:
- Văn bản đề nghị gia hạn – theo mẫu số 11/PLI;
- 02 tấm ảnh màu của người lao động Úc với kích thước là 4x6cm;
- Giấy phép lao động đã được cơ quan VN cấp;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của nhà quản lý Úc;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ;
- Tài liệu chứng minh nhà quản lý Úc tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động VN theo nội dung của Work Permit đã được cấp.
Lưu ý: Với những giấy tờ được viết bằng tiếng nước ngoài, đơn vị bảo lãnh cần tiến hành hợp pháp hóa và dịch công chứng sang tiếng Việt trước khi nộp.
Cách để gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc
Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc được thực hiện như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ gia hạn
Doanh nghiệp cần chuẩn bị đủ giấy tờ theo hướng dẫn của mục 2 bài viết này.
Cơ quan tiếp nhận và xử lý gia hạn: Bộ Lao động – Thương binh và xã hội(LĐTBXH)/ Sở LĐTBXH.
Bước 2: Tiếp nhận và xử lý hồ sơ
Cán bộ có thẩm quyền sẽ tiếp nhận và xem xét hồ sơ gia hạn giấy phép lao động mà doanh nghiệp đã nộp.
Thời hạn xử lý: trong vòng 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Bước 3: Đóng lệ phí và nhận kết quả
Doanh nghiệp sẽ đóng lệ phí gia hạn và nhận lại kết quả.
Nếu nhà quản lý Úc đến VN làm việc theo diện hợp đồng lao động thì sau khi gia hạn, đơn vị bảo lãnh phải ký lại hợp đồng bằng văn bản với người lao động để chứng minh việc tiếp tục sử dụng lao động cũ. Hợp đồng lao động đó sẽ được gửi về cơ quan có thẩm quyền để rà soát, kiểm tra.
Gọi ngay vào số Hotline của PNVT nếu bạn cần hỗ trợ gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Úc!
Xem thêm: