Home Cấp lại + gia hạn giấy phép lao động Thủ tục gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch

Doanh nghiệp bảo lãnh chỉ được phép xin gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch một lần duy nhất với thời hạn tối đa là 02 năm. Hiện nay, Nghị định 70/2023/NĐ-CP được ban hành, có một số quy định sửa đổi liên quan đến thủ tục gia hạn giấy phép lao động. Nếu bạn cần tư vấn, hỗ trợ giải quyết trong thời gian sớm nhất, hãy liên hệ với PNV.

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch

Để gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch, cần lưu ý đáp ứng các điều kiện như sau:

  • Giấy phép lao động buộc phải còn hạn sử dụng, ít nhất là 05 ngày và không vượt quá 45 ngày;
  • Được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động Đan Mạch;
  • Giấy tờ, tài liệu chứng minh cho nhà quản lý người Đan Mạch tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động Việt Nam thể hiện trên nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch

Gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch cần chuẩn bị một bộ hồ sơ, bao gồm:

  • Đơn gia hạn theo mẫu 11/PLI;
  • Ảnh 4x6cm(02 tấm);
  • Giấy phép lao động đã được cơ quan Việt Nam cấp phép;
  • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
  • Bản sao chứng thực hộ chiếu/bản sao hộ chiếu có xác nhận từ người sử dụng lao động;
  • Chứng nhận sức khỏe;
  • Giấy tờ chứng minh doanh nghiệp/cơ quan/tổ chức nước ngoài cử nhà quản lý Đan Mạch sang Việt Nam làm việc – phù hợp với vị trí dự kiến đảm nhận.

Lưu ý: Những tài liệu viết bằng tiếng nước ngoài, phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng/chứng thực sang tiếng Việt.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch

Thẩm quyền xét gia hạn giấy phép lao động nhà quản lý Đan Mạch, gồm một trong các cơ quan sau:

  • Bộ Lao động Thương binh – Xã hội, hoặc
  • Sở Lao động Thương binh – Xã hội.

Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ gia hạn.

Kết quả: gia hạn giấy phép lao động. Trong trường hợp bị từ chối, sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.

Lưu ý: với những trường hợp không đủ điều kiện gia hạn giấy phép lao động, người sử dụng lao động không cần quá lo lắng. Người sử dụng lao động vẫn có thể làm thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch, để họ tiếp tục được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Để nhanh chóng gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý người Đan Mạch thành công, đơn vị bảo lãnh có thể gọi ngay vào số Hotline của PNV để được hỗ trợ. Chúng tôi cam kết, hết mình với công việc khách hàng giao phó, đảm bảo trả kết quả trong thời gian sớm nhất.

Xem thêm: