Bộ Luật Lao động 2019 gồm những nội dung gì?

Bộ Luật Lao động 2019 là bộ luật mới nhất quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động, trong đó có lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy Bộ Luật này áp dụng cho đối tượng nào? Các nội dung về lao động nước ngoài được quy định trong Bộ luật lao động năm 2019 và hiệu lực thi hành của Bộ Luật này là khi nào?. Chúng ta cùng tìm hiểu nhé.

Bộ Luật Lao động 2019

Đối tượng áp dụng của Bộ Luật Lao động 2019

Để sửa đổi, bổ sung những quy định liên quan đến vấn đề lao động cho phù hợp với điều kiện thực tế, Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ban hành Bộ Luật Lao động năm 2019. Bộ Luật này ra đời đã quy định một cách chi tiết, chặt chẽ các điều khoản, và bổ sung thêm những điều khoản mới vào Bộ Luật Lao động 2012. Đối tượng áp dụng của Bộ Luật lao động 2019 gồm:

1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.

2. Người sử dụng lao động.

3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Các nội dung về lao động nước ngoài được quy định trong Bộ Luật lao động 2019

Bộ Luật Lao động 2019 gồm 17 chương và 220 điều. Bộ Luật đã bổ sung và sửa đổi nhiều điều khoản về lao động là công dân Việt Nam, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lao động là công dân nước ngoài làm việc ở Việt Nam. Dưới đây là các nội dung, các vấn đề về lao động nước ngoài được quy định trong Bộ Luật Lao động Việt Nam năm 2019:

1. Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

2. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài

4. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động

5. Thời hạn của giấy phép lao động

6. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

7. Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động, giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Hiệu lực thi hành và toàn văn Bộ Luật Lao động 2019

Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019 và chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Kể từ ngày Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực thì Bộ luật số 10/2012/QH13 hết hiệu lực thi hành.

Để xem toàn văn Bộ Luật Lao động 2019, các bạn có thể xem và tải các đường link dưới đây:

Bộ Luật Lao động 2019 (xem online)

Nếu các bạn muốn xem chi tiết các quy định mới về lao động nước ngoài tại Việt Nam được thể hiện trong Bộ Luật Lao động 2019 hãy tải toàn văn Bộ luật hoặc có thể truy cập vào trang web của chúng tôi để xem các bài viết khác có liên quan đến vấn đề này.

Vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG PNVT 
CHUYÊN GIẢI QUYẾT HỒ SƠ KHÓ – HỒ SƠ BỊ TỪ CHỐI BẰNG CÔNG VĂN
217/2A1 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q. Bình Thạnh, TPHCM

ĐT: (028) 3510 6980 | (028) 3514 7013  | (028) 3514 7944  | Di động: 0977 894 613

Email: pnvt05@gmail.com ; pnvt04@gmail.com ;pnvt911@gmail.com; pnvt09@gmail.com ; pnvt15@gmail.com ( TPHCM)

 pnvt04@gmail.com ;pnvt15@gmail.com ; pnvt06@gmail.com ;pnvt08@gmail.com; pnvt07@gmail.com ; pnvt911@gmail.com; (Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Long An, Lâm Đồng, Trà Vinh, Tiền Giang…)

Than phiền và góp ý: pnvtvn@gmail.com; Di động: 0977 97 99 96

Bình luận


*

EnglishVietnamUnknown