Người lao động Hà Lan muốn đến Việt Nam làm việc, thì cần có đơn vị bảo lãnh đại diện xin cấp giấy phép lao động hợp pháp. Đồng thời, người sử dụng lao động phải giải trình rõ lý do tuyển dụng lao động nước ngoài, tại sao không sử dụng nguồn lao động VN?
Khi hồ sơ giải trình được phê duyệt, doanh nghiệp bảo lãnh mới có thể tiếp tục thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hà Lan. Theo Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, một số trường hợp đặc biệt thì đơn vị bảo lãnh không cần làm thủ tục giải trình mà có thể trực tiếp xin ngay giấy phép lao động.
Điều kiện xin giấy phép lao động cho người Hà Lan
Điều kiện xin giấy phép lao động cho người Hà Lan bao gồm:
- Người lao động Hà Lan thuộc các trường hợp được cho phép vào VN làm việc;
- Công dân Hà Lan có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc tương ứng với vị trí công việc dự kiến đảm nhận;
- Có sức khỏe phù hợp với công việc;
- Không trong thời hạn chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật VN.
- Người sử dụng lao động được phê duyệt báo cáo giải trình sử dụng lao động nước ngoài, trừ các diện miễn trừ hợp pháp.
Hướng dẫn xin giấy phép lao động cho người Hà Lan
Bước 1: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động Hà Lan, đơn vị bảo lãnh phải lập báo cáo giải trình theo mẫu số 01/PLI và nộp cho một trong các cơ quan sau:
- Bộ LĐTBXH;
- UBND cấp tỉnh.
Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Bước 2: Xin giấy phép lao động cho người Hà Lan
Hồ sơ chuẩn bị:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI;
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan;
- Bản gốc chứng nhận sức khỏe(Health Certificate);
- Bản gốc lý lịch tư pháp(Legal Record);
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp bảo lãnh;
- 02 ảnh màu của người lao động với kích thước 4x6cm;
- Hộ chiếu của công dân Hà Lan
Thẩm quyền tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động:
- Sở LĐTBXH tại địa phương mà người lao động dự kiến làm việc;
- Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh(trường hợp trụ sở của đơn vị bảo lãnh nằm trong khu công nghiệp).
Thời gian thực hiện: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày lao động kỹ thuật Anh dự kiến làm việc tại VN.
Thời hạn giải quyết: trong 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp giấy phép lao động cho người Hà Lan.
Kinh nghiệm xin giấy phép lao động cho người Hà Lan
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Hà Lan nói riêng và cho người nước ngoài nói chung là một thủ tục phức tạp. Rất nhiều khách hàng đến tìm PNVT, sau khi tự mình thực hiện thủ tục và bị cơ quan VN từ chối giải quyết.
Hơn 14 năm kinh nghiệm tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động, PNVT đã tổng hợp những lỗi sai mà khách hàng thường gặp phải và đưa ra phương án giải quyết như sau:
- Kê khai sai sự thật => Mọi giấy tờ của người Hà Lan đều được xét duyệt kỹ càng nên bạn chỉ nên nói đúng sự thật, đừng khai khống hay sử dụng giấy tờ “giả”;
- Điền sai form mẫu, thiếu thông tin => Sau khi điền xong bạn nên rà soát và kiểm tra kỹ càng các thông tin đã cung cấp;
- Quên hợp thức hóa giấy tờ => tất cả tài liệu viết bằng tiếng nước ngoài đều phải được dịch thuật sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự.
Trường hợp bị từ chối cấp giấy phép lao động do giải trình không hợp lý sẽ phức tạp hơn, bạn nên liên hệ ngay với PNVT để được tư vấn kỹ hơn nhé!
Xem thêm: