Làm giấy phép lao động cho người nước ngoài 2022 sẽ theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Các doanh nghiệp khi tiến hành thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý, giám đốc điều hành cần tuân tiến hành 02 bước sau:
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được để đề nghị được xem xét, thẩm định và chấp thuận theo Mẫu số 01/PL1 và Mẫu số 02/PL1 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Bước 2: Xin cấp giấy phép lao động
Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc được quy định. Hồ sơ gồm:
- 1. Lý lịch tư pháp – Legal Record : 01 bản gốc
- 2. Giấy khám sức khoẻ- Health Certificate 01 bản gốc
- 3. Bằng Đại học – University Degree (consular legalized) ( Phải được hợp pháp hoá lãnh sự )
- 4. 3 năm kinh nghiệm nước ngoài – Experience Certificate : over 3 years in over sea ( Phải được hợp pháp hoá lãnh sự ) hoặc 2 GPLD cũ trên 3 năm
- 5. Mẫu số 1,11: 02 bản gốc ( Ký đóng dấu ) – Form 1,11
- 6. Giấy giới thiệu: 02 bản gốc ( Ký đóng dấu ) – Introduction Letter
- 7. Giấy phép kinh doanh: 02 bản sao y công ty – Business License
- 8. Giấy uỷ quyền: 02 bản sao y công ty ( nếu người ký không phải la người đại hiện theo pháp luật ) – POA
- 9. Hộ chiếu nguyên cuốn: ( Sao y công chứng ) – Passport 10. Hình: 4×6 và 2×3 ( moi loai 2 tấm ) – 2 Photo
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Để được tư vấn và hỗ trợ thêm về việc xử lý trọn gói thủ tục xin giấy phép lao động, các bạn hãy gọi ngay Hotline của PNVT nhé.