Hỏi: Người lao động nước ngoài (LĐNN) đã được cấp giấy phép lao động (GPLĐ) với chức danh công việc là nhân viên kinh doanh, để thuận lợi khi đối ngoại với các khách hàng của Công ty trong quá trình làm việc, Công ty đã giới thiệu người nước ngoài với chức danh giám đốc kinh doanh và ghi nhận trên các biên bản làm việc giữa các bên. Cho hỏi GPLĐ đã được cấp còn hiệu lực hay không?
Đáp: Tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp GPLĐ hết hiệu lực, trong đó quy định trường hợp “làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ đã được cấp”.
Trong trường hợp này người LĐNN sẽ bị thu hồi GPLĐ. Tại Khoản 2 Điều 32 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
“Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng LĐNN không đúng với nội dung ghi trên GPLĐ hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Và tại Khoản 5 Điều 32 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP về hình thức xử phạt bổ sung “Trục xuất người LĐNN làm việc tại Việt Nam khi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều này.”.
Xem thêm:
- Thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động 2023-NĐ 70/2023/NĐ-CP
- 6 Mẫu mới về lao động nước ngoài: Nghị định 70/2023/NĐ-CP