Ngày 10/7/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 84/2024/NĐ-CP về việc thí điểm phân cấp một số lĩnh vực quản lý nhà nước cho TP. Hồ Chí Minh, trong đó có nội dung rất đáng chú ý liên quan đến việc cấp, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để TP.HCM thực hiện cơ chế tự chủ cao hơn trong cải cách thủ tục hành chính, đặc biệt trong lĩnh vực lao động – việc làm. Công ty dịch thuật PNV sẽ làm rõ vấn đề này.
Dịch thuật công chứng tiếng Anh tại TPHCM
TP.HCM được phân cấp cấp giấy phép lao động theo Nghị định 84/2024/NĐ-CP
Theo Điều 10 của Nghị định 84/2024/NĐ-CP, Ủy ban nhân dân TP.HCM được trao quyền thực hiện các nội dung sau liên quan đến người lao động nước ngoài:
Tiếp nhận hồ sơ và cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại các:
Tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ, cơ quan ngang Bộ cho phép thành lập;
Có trụ sở và hoạt động trên địa bàn TP.HCM.
Xác nhận trường hợp miễn giấy phép lao động theo đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP).
Phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi tuyển dụng.
Việc phân cấp này sẽ giúp rút ngắn thời gian xử lý, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong bối cảnh số lượng lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM ngày càng tăng.
Cơ sở pháp lý liên quan đến giấy phép lao động tại TP.HCM
Quy định phân cấp nêu trên căn cứ vào:
Điểm a Khoản 11 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
Và được cụ thể hóa tại Điều 10 Nghị định 84/2024/NĐ-CP, ban hành ngày 10/7/2024, có hiệu lực ngay từ ngày ký.
Điều 10. Quản lý nhà nước về lao động, giáo dục nghề nghiệp
Thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với các trường hợp tổ chức, cơ quan, doanh nghiệp do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ cho phép thành lập có trụ sở và hoạt động trên địa bàn Thành phố được quy định tại điểm a khoản 11 Điều 1 Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 1 Điều 30 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Lợi ích của cơ chế phân cấp giấy phép lao động cho TP.HCM
Việc cho phép TP.HCM tự chủ giải quyết thủ tục giấy phép lao động mang lại nhiều lợi ích thiết thực:
Tăng tính chủ động cho địa phương trong tiếp cận và xử lý hồ sơ.
Giảm tải cho cơ quan Trung ương, tiết kiệm thời gian và nguồn lực cho doanh nghiệp.
Đáp ứng kịp thời nhu cầu lao động chất lượng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, sản xuất.
Đơn giản hóa thủ tục hành chính, phù hợp với chủ trương Chính phủ số và cải cách hành chính toàn diện.
Doanh nghiệp cần làm gì khi xin giấy phép lao động tại TP.HCM?
Kể từ khi Nghị định 84/2024/NĐ-CP có hiệu lực, doanh nghiệp khi muốn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TP.HCM cần lưu ý:
Nộp hồ sơ tại Sở Nội vụ TP.HCM – cơ quan hiện được giao phụ trách lĩnh vực lao động thay cho Sở Lao động – TBXH.
Thực hiện các thủ tục online trên Cổng dịch vụ công TP.HCM hoặc web chính thức của Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh
Không ghi “Kính gửi: Sở Lao động – TBXH” trong hồ sơ, vì cơ quan này không còn tiếp nhận giấy phép lao động từ 03/2025.
Chuẩn bị hồ sơ theo đúng mẫu, quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
Đối với các thủ tục: báo cáo giải trình nhu cầu, xác nhận không thuộc diện cấp phép – cần thực hiện hoàn toàn trực tuyến, chỉ nộp bản giấy khi được yêu cầu kiểm tra.
Tải file Nghị định 84/2024/NĐ-CP
Với việc ban hành Nghị định 84/2024/NĐ-CP, TP.HCM đã chính thức được phân cấp toàn quyền xử lý thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài. Đây là bước tiến quan trọng không chỉ trong cải cách hành chính mà còn giúp thành phố nâng cao năng lực thu hút nhân lực quốc tế chất lượng cao, phục vụ cho chiến lược phát triển kinh tế – xã hội giai đoạn mới.
Dịch thuật công chứng PNV hy vọng bài viết này, Doanh nghiệp và tổ chức cần nhanh chóng cập nhật quy định mới, điều chỉnh quy trình nội bộ để đảm bảo việc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài diễn ra hợp pháp, hiệu quả.