Thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý thị trường kinh doanh là thủ tục kép gồm nhiều bước trung gian. Đối với doanh nghiệp không có kinh nghiệm xử lý, sẽ gặp nhiều khó khăn khi thực hiện. Nếu muốn tiết kiệm thời gian và công sức trong việc giải quyết thủ tục này, hãy gọi ngay cho PNV để được hỗ trợ.
Doanh nghiệp muốn tuyển chuyên gia nước ngoài phải đáp ứng điều kiện gì?
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, doanh nghiệp muốn tuyển dụng và xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý thị trường kinh doanh nước ngoài, phải đảm bảo:
- Có giấy phép đăng ký thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam;
- Đã đăng tin tuyển dụng ở vị trí chuyên gia quản lý thị trường kinh doanh trong vòng 15 ngày, nhưng không tìm được ứng viên thích hợp;
- Được Sở Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt nhu cầu tuyển dụng.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý
Đại diện người lao động nước ngoài, đơn vị bảo lãnh phải chuẩn bị 01 bộ hồ sơ xin giấy phép lao động với:
- Tờ khai theo mẫu đơn số 11/PLI;
- Ảnh cỡ 4×6 và 2×3(02 tấm mỗi loại);
- Hộ chiếu;
- Phiếu lý lịch tư pháp(bản gốc);
- Giấy khám sức khỏe(bản gốc);
- Bằng cấp + giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc hoặc 02 giấy phép lao động cũ;
- Văn bản phê duyệt nhu cầu tuyển dụng chuyên gia quản lý nước ngoài;
- Chứng nhận thành lập doanh nghiệp Việt Nam.
Lưu ý: Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng cho mọi giấy tờ viết bằng tiếng nước ngoài.
PNV – Dịch vụ xin giấy phép lao động trọn gói
Doanh nghiệp sử dụng chuyên gia quản lý thị trường kinh doanh nước ngoài không có giấy phép lao động, sẽ bị xử phạt hành chính lên đến 75 triệu đồng(theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Để tránh việc bị xử phạt, doanh nghiệp cần xin giấy phép lao động theo đúng quy định pháp luật Việt Nam. Nếu gặp khó khăn trong quá trình giải quyết, hồ sơ bị trả về nhiều lần hoặc chưa được chấp thuận, hãy liên hệ với PNV để được hỗ trợ.
Chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết trọn gói, nhận giấy phép lao động trong thời gian sớm nhất.
Xem thêm: