Tại Điều 151 Bộ luật Lao động về điều kiện người lao động nước ngoài (LĐNN) làm việc tại Việt Nam, trong đó quy định người LĐNN phải có giấy phép lao động (GPLĐ) do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Do đó, trong trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng người LĐNN và chuẩn bị đầy đủ thành phần hồ sơ theo quy định thì gửi hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ đến Sở LĐ-TBXH Thành phố Hồ Chí Minh để được tiếp nhận và xem xét, giải quyết.
Trường hợp đã vào Việt Nam, được doanh nghiệp tuyển dụng thì cần phải làm theo trình tự các bước sau:
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Mẫu 1 hoặc Mẫu 2 + Giấy phép đăng ký kinh doanh sao y
Bước 2: Chuẩn bị giấy tờ và nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng
- Tờ khai mẫu số 11/PLI (liệt kê tất cả địa điểm làm việc cùng một người sử dụng lao động);
- 02 ảnh 4x6cm;
- Giấy khám sức khỏe;
- Phiếu lý lịch tư pháp;
- Văn bằng/chứng chỉ/giấy chứng nhận;
- Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (bước 1);
- Bản sao chứng thực hộ chiếu/bản sao hộ chiếu có dấu xác nhận của người sử dụng lao động.
- Giấy tờ khác (tùy từng trường hợp)
Lưu ý: hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt đối với những giấy tờ được viết bằng tiếng nước ngoài.
Để được tư vấn và tìm hiểu thêm về thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Việt Nam, các bạn hãy gọi ngay PNV.
Xem thêm:
- Thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động 2023-NĐ 70/2023/NĐ-CP
- 6 Mẫu mới về lao động nước ngoài: Nghị định 70/2023/NĐ-CP