Quy trình xin cấp giấy phép lao động trong Ban quản lý các khu chế xuất, công nghiệp 2020, 2021

Ban đang cần thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài? Bạn cần nắm rõ quy trình xin cấp giấy phép lao động (GPLĐ) trong Ban Quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp năm 2020, 2021 để tiết kiệm thời gian, công sức, chi phí, tránh tình trạng “sai một ly, đi một dặm”, bởi làm sai, hồ sơ sẽ bị trả về theo quy định của pháp luật. Vì vậy, để giúp các doanh nghiệp, người nước ngoài có hiểu biết đầy đủ và an tâm khi thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động, PNVT tổng hợp toàn bộ quy trình xin cấp mới, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu chế xuất, khu công nghiệp ở Việt Nam. Hy vọng những thông tin tham khảo dưới đây sẽ hữu ích cho quý vị.

Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động ở khu chế xuất, khu công nghiệp TPHCM

Kinh nghiệm xử lý hồ sơ làm giấy phép lao động ở khu chế xuất, khu công nghiệp TPHCM

Quy trình xin cấp giấy phép lao động trong Ban quản lý các khu chế xuất, công nghiệp 2020, 2021

Bước 1: Làm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trước khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động

* Điều kiện thực hiện thủ tục: Người sử dụng lao động xác định được nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.

* Quy trình thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

– Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình, cơ quan chức năng sẽ thông báo chấp thuận vị trí sử dụng người lao động nước tới người sử dụng lao động

* Cách thức thực hiện: Người sử dụng lao động nộp báo cáo giải trình trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính.

* Hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

01 bộ hồ sơ, gồm:

  • Mẫu số 1 Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH
  • Giấy phép đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập trung tâm…

* Thời hạn giải quyết thủ tục: 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.

* Đối tượng thực hiện thủ tục: Người sử dụng lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tùy trường hợp

1. Thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động

* Điều kiện thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
  • Được chấp thuận bằng văn bản về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

* Trình tự thủ tục làm giấy phép lao động (cấp mới GPLĐ)

– Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đến Ban Quản lý.

– Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Ban Quản lý sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

* Cách thức thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính.

* Hồ sơ làm giấy phép lao động:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động – mẫu số 7 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
  • Giấy chứng nhận sức khỏe, có thời hạn không quá 12 tháng
  • Phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng
  • Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, chứng chỉ; giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc…
  • 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm)
  • Bản sao hộ chiếu
  • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài: hợp đồng lao động, thông báo bổ nhiệm, hợp đồng lao động,….
  • Thông báo chấp thuận vị trí làm việc của người lao động nước ngoài của cơ quan có thẩm quyền.

* Kết quả thực hiện thủ tục: Giấy phép lao động

2. Thủ tục cấp lại giấy phép lao động

* Điều kiện cấp lại giấy phép lao động: Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động đáp ứng một trong các điều kiện sau:

– Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động.

– Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

* Trình tự thủ tục cấp lại giấy phép lao động:

– Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

– Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Ban Quản lý cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

* Cách thức thực hiện thủ tục: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính.

* Hồ sơ thủ tục cấp lại giấy phép lao động:

  • Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động – mẫu số 7 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.
  • 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm)
  • Hộ chiếu bản sao
  • Giấy phép lao động đã được cấp:

+ Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe/giấy khám sức khỏe và thông báo chấp thuận vị trí làm việc của người lao động nước ngoài.

+ Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật.

+ Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.

Bước 3: Hoàn tất thủ tục xin cấp giấy phép lao động trong Ban Quản lý các khu chế xuất, công nghiệp

Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động, sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Ban Quản lý đã cấp giấy phép lao động đó.

Xem thêm: Ban Quản lý khu kinh tế, khu công nghiệp, khu công nghệ cao 63 tỉnh thành Việt Nam

Trên thực tế, tùy thuộc vào quy định của từng địa phương, không phải địa phương nào Ban Quản lý cũng là cơ quan tiếp nhận giải quyết thủ tục xin cấp giấy phép lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất mà tập trung về Sở Lao động Thương binh và xã hội tỉnh, thành phố. Để chắc chắn trước khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, các bạn có thể truy cập website của Ban quản lý tại địa phương để tìm hiểu rõ hơn về quy trình xin cấp giấy phép lao động trong Ban quản lý các khu chế xuất, công nghiệp cũng như những lưu ý khi thực hiện thủ tục. Trường hợp các bạn ở 32 tỉnh thành từ Đà Nẵng đến Cà Mau, các bạn có thể liên hệ PNVT để được tư vấn và hỗ trợ quá trình làm giấy phép lao động trọn gói từ A-Z. PNVT có nhiều năm xử lý hồ sơ, làm thủ tục hành chính có yếu tố nước ngoài, chắc chắn chúng tôi sẽ mang đến cho các bạn những thông tin hữu ích khi thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động ở Việt Nam.

Vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG PNVT 
CHUYÊN GIẢI QUYẾT HỒ SƠ KHÓ – HỒ SƠ BỊ TỪ CHỐI BẰNG CÔNG VĂN
217/2A1 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q. Bình Thạnh, TPHCM

ĐT: (028) 3510 6980 | (028) 3514 7013  | (028) 3514 7944  | Di động: 0977 894 613

Email: pnvt05@gmail.com ; pnvt04@gmail.com ;pnvt911@gmail.com; pnvt09@gmail.com ; pnvt15@gmail.com ( TPHCM)

 pnvt04@gmail.com ;pnvt15@gmail.com ; pnvt06@gmail.com ;pnvt08@gmail.com; pnvt07@gmail.com ; pnvt911@gmail.com; (Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Long An, Lâm Đồng, Trà Vinh, Tiền Giang…)

Than phiền và góp ý: pnvtvn@gmail.com; Di động: 0977 97 99 96

Bình luận


*

EnglishVietnamUnknown