Thủ tục làm giấy phép lao động cho chuyên gia

Hiện nay quá trình hội nhập kinh tế quốc tế toàn cầu ngày càng mở rộng, việc các nhà nước ngoài đầu tư kinh doanh tại Việt Nam dẫn đến nhu cầu lao động tăng không chỉ lao động trong nước mà còn cả lao động nước ngoài.

Nguồn nhân lực là một trong những nhân tố thúc đẩy sự phát triển của một tổ chức nói riêng và cả quốc gia nói chung. Trong bất kỳ lĩnh vực nào cũng cần có chuyên gia của lĩnh vực đó để hiệu suất công việc được tốt hơn.

Vậy quy định lao động là chuyên gia nếu là người nước ngoài thì cần phải đáp ứng các điều kiện gì và có phải làm thủ tục xin cấp phép gì không?

Chuyên gia là gì? Giấy tờ chứng minh là chuyên gia?

Chuyên gia là người lao động nước ngoài phải có một trong những văn bản xác nhận chuyên gia sau đây:

  • Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên trong lĩnh vực mà người lao động nước ngoài dự kiến làm tại Việt Nam;
  • Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên và có chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực mà người lao động nước ngoài dự kiến làm tại Việt Nam;
  • Trường hợp Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Xin giấy phép lao động cho chuyên gia

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho chuyên gia

  1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP;
  2. Giấy chứng nhận sức khỏe/giấy khám sức khỏe;
  3. Phiếu lý lịch tư pháp/văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội/truy cứu trách nhiệm hình sự;
  4. Văn bản, giấy tờ chứng minh là chuyên gia: văn bằng, chứng chỉ, văn bản xác nhận của cơ quan/tổ chức/doanh nghiệp tại nước ngoài về số năm kinh nghiệm làm việc của chuyên gia;
  5. 02 ảnh màu (4×6 cm, nền trắng);
  6. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
  7. Bản sao có chứng thực hộ chiếu;
  8. Bằng cấp, kinh nghiệm làm việc chứng minh là chuyên gia nước ngoài đủ điều kiện làm việc ở Việt Nam.
  9. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:
  • Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp:
    • Văn bản doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc
    • Văn bản chứng minh người lao động được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước khi làm tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục;
  • Người lao động thực hiện hợp đồng về kinh tế, thương mại:
    • Hợp đồng/thỏa thuận giữa Việt Nam và nước ngoài có thỏa thuận người lao động làm tại Việt Nam;
  • Người lao động là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng:
    • Hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa Việt Nam và nước ngoài
    • Văn bản chứng minh người lao động đã làm cho doanh nghiệp nước ngoài không hiện diện thương mại tại Việt Nam ít nhất 02 năm;
  • Người lao động vào chào bán dịch vụ:
    • Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động vào Việt Nam đàm phán cung cấp dịch vụ;
  • Người lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam:
    • Văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động đến làm việc và giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
  • Người lao động là chuyên gia: văn bản của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nước ngoài cử người lao động sang làm tại Việt Nam phù hợp với vị trí dự kiến làm việc.

Các giấy tờ nếu cấp tại nước ngoài/cấp bởi cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.

Thủ tục làm giấy phép lao động cho chuyên gia

Bước 1: Giải trình xác nhận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài:

Người sử dụng lao động tiến hành giải trình nhu cầu sử dụng trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

Thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm thì không cần giải trình.

Cơ quan có thẩm quyền: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội/ Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc

Bước 2: Nộp hồ sơ

Nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam

Cơ quan có thẩm quyền: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội/Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc

Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc

Bước 3: Nhận kết quả

Trong vòng 05 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Bước 4: Ký kết hợp đồng lao động

Sau khi được cấp giấy phép, người sử dụng lao động và người lao động ký kết hợp đồng bằng văn bản trước ngày lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Người sử dụng lao động gửi hợp đồng đã ký kết (bản gốc/bản sao có chứng thực) đến cơ quan đã cấp giấy phép lao động.

Trên đây là các thông tin về Thủ tục làm giấy phép lao động cho chuyên gia theo quy định pháp luật mới nhật.

Nếu bạn có thắc mắc hay cần hỗ trợ dịch vụ làm giấy phép lao động cho chuyên gia vui lòng liên hệ đến PNVT theo số HOTLINE để chúng tôi giải đáp các vấn đề liên quan giúp bạn.

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Scroll to Top