Thu hồi giấy phép lao động – Work Permit của luật sư người Hàn Quốc là thủ tục cần thực hiện khi luật sư người Hàn nghỉ việc tại doanh nghiệp, chuyển đổi công ty ở Việt Nam. Bên cạnh đó, một số trường hợp có hành vi vi phạm đến quy định pháp luật về lao động cũng sẽ bị thu hồi Work Permit.
Mục đích của việc thu hồi giấy phép lao động – trả lại cho Sở Lao động thương binh và xã hội(LĐTBXH) là để chấm dứt các nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam đối với những luật sư Hàn Quốc.
Các trường hợp thu hồi giấy phép lao động (GPLĐ)
Việc thu hồi giấy phép lao động của luật sư người Hàn Quốc sẽ được tiến hành khi:
- Work Permit hết hiệu lực(Điều 156 Bộ luật lao động 2019):
- Giấy phép lao động hết thời hạn sử dụng;
- Doanh nghiệp và luật sư người Hàn chấm dứt hợp đồng lao động;
- Nội dung của hợp động lao động đã ký không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp;
- Luật sư Hàn làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã cấp;
- Hợp đồng trong những lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động đã hết thời hạn hoặc chấm dứt;
- Có những văn bản thông báo từ phía đơn vị tại Hàn Quốc thôi cử luật sư Hàn về làm việc tại VN;
- Doanh nghiệp/tổ chức/đối tác Việt Nam hoặc tổ chức Hàn Quốc tại VN sử dụng lao động là luật sư Hàn Quốc chấm dứt hoạt động.
- Work Permit bị thu hồi(Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP):
- Người sử dụng lao động tại Việt Nam hoặc luật sư người Hàn không thực hiện đúng các quy định pháp luật;
- Luật sư Hàn Quốc trong quá trình công tác tại VN không thực hiện đúng pháp luật VN gây ảnh hưởng tới an ninh, trật tự và an toàn xã hội.
Ý nghĩa việc thu hồi giấy phép lao động của luật sư người Hàn
Theo quy định pháp luật, hoạt động thu hồi không chỉ đơn thuần có nghĩa bị động, cơ quan nhà nước cưỡng chế thi hành, mà còn là việc người sử dụng lao động chủ động trả lại Work Permit đã cấp cho luật sư Hàn Quốc khi kết thúc công việc tại VN.
Đối với trường hợp thu hồi do giấy phép hết hiệu lực, người sử dụng lao động đại diện luật sư Hàn trả lại Work Permit đã cấp cho cơ quan có thẩm quyền. Hoạt động này giúp doanh nghiệp:
- Thông báo về việc chấm dứt quan hệ hợp đồng với cơ quan nhà nước.
- Là cơ sở để chấm dứt quan hệ lao động, trách nhiệm bảo lãnh với luật sư người Hàn.
Trường hợp bị thu hồi sẽ là cơ sở để xác định trách nhiệm của người sử dụng lao động với luật sư Hàn Quốc được bảo lãnh. Tạo điều kiện cho công tác quản lý người lao động nước ngoài của cơ quan nhà nước.
Trình tự thu hồi giấy phép lao động của luật sư người Hàn
Với các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực, trong vòng 15 ngày kể từ ngày chấm dứt, người sử dụng lao động phải chuẩn bị:
- Giấy phép lao động của luật sư Hàn Quốc đã được cấp;
- Văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thể thu hồi.
Sau đó nộp lại cho: Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH.
Đối với diện bị thu hồi giấy phép lao động, Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH sẽ ra quyết định thu hồi theo Mẫu số 13/PLI và thông báo cho người sử dụng lao động thu hồi lại Work Permit của luật sư Hàn Quốc để nộp lại cho cơ quan đã cấp giấy phép.
Người sử dụng lao động sẽ nhận được văn bản xác nhận đã thu hồi Work Permit trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày cơ quan nhà nước nhận đủ giấy phép thu hồi.
Nếu bạn còn thắc mắc hay câu hỏi khác liên quan đến việc thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài, vui lòng gọi ngay cho PNVT qua số Hotline để được tư vấn chi tiết nhất!
Xem thêm: