Tuyệt chiêu xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Anh

Lao động kỹ thuật Anh là người mang quốc tịch Anh có tay nghề làm việc tốt, kỹ thuật cao. Họ phải trải qua quy trình đào tạo chuyên sâu ít nhất 01 năm và đã làm việc ít nhất 03 năm trong lĩnh vực đó; hoặc phải có 05 năm làm việc tại vị trí kỹ thuật tương đương.

Người lao động kỹ thuật Anh thường đến VN công tác trong các lĩnh vực như điện, hóa học, cơ khí…Theo Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp bảo lãnh phải đại diện xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Anh trước khi đón họ về VN làm việc.

Vai trò của giấy phép lao động với lao động kỹ thuật Anh

Doanh nghiệp buộc phải xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Anh hợp pháp trước thời điểm dự kiến bắt đầu thực hiện công việc tại VN. Trường hợp lao động kỹ thuật chỉ vào VN hỗ trợ dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm thì sẽ được miễn xin Work Permit.

Vai trò của giấy phép lao động với người lao động kỹ thuật Anh Quốc, gồm:

Là cơ sở để công dân Anh xin cấp thẻ tạm trú với mục đích ở lại làm việc lâu dài tại VN. Đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của mình đến VN cư trú.
Người Anh làm việc không có GPLĐ/văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ sẽ bị phạt hành chính và bị trục xuất khỏi VN.
Người sử dụng lao động kỹ thuật Anh không có giấy phép hợp lệ sẽ bị phạt hành chính – mức phạt cao nhất là 75 triệu đồng.

Hướng dẫn xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Anh

Bước 1: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động kỹ thuật Anh, người sử dụng lao động phải lập báo cáo giải trình theo mẫu số 01/PLI với:

Bộ LĐTBXH;
Hoặc UBND cấp tỉnh.

Thời hạn xử lý: 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Kết quả thủ tục: Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Anh

Hồ sơ cần chuẩn bị:

Văn bản đề nghị cấp GPLĐ – mẫu số 11/PLI;
Giấy xác nhận kinh nghiệm 3 năm (nếu có văn bằng/chứng chỉ đi kèm). Trường hợp không có bằng cấp thì phải chuẩn bị Experience Certificate từ 5 năm trở lên – bản đã hợp pháp hóa;
Chứng nhận sức khỏe(Health Certificate) – bản gốc;
Lý lịch tư pháp(Legal Record) – bản gốc;
Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
Giấy đăng ký kinh doanh của đơn vị bảo lãnh;
02 ảnh màu kích thước 4x6cm;
Hộ chiếu của người lao động.

Nộp tại:

Sở LĐTBXH tại địa phương mà người lao động dự kiến làm việc;
Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh(nếu doanh nghiệp bảo lãnh nằm trong khu công nghiệp).

Thời hạn thực hiện: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày lao động kỹ thuật Anh dự kiến làm việc tại VN.