Hiện nay, vẫn còn một số vị trí mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hoạt động tại VN như: giám đốc điều hành, nhà quản lý, lao động kỹ thuật… Điều này đã dần tạo ra dòng chuyển dịch các lao động chất lượng đến VN làm việc.
Nhà quản lý người Pháp có thời gian công tác tại VN dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong một năm sẽ không thuộc diện cấp giấy phép lao động(GPLĐ), doanh nghiệp bảo lãnh chỉ cần xin xác nhận từ phía cơ quan VN. Những nhà quản lý Pháp làm việc tại VN lâu hơn thời hạn trên phải xin cấp mới giấy phép lao động.
Nhà quản lý người Pháp là gì?
Theo quy định Luật doanh nghiệp 2020 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP, nhà quản lý người Pháp bao gồm:
- Chủ doanh nghiệp tư nhân;
- Thành viên hợp danh;
- Chủ tịch hội đồng thành viên;
- Thành viên hội đồng thành viên;
- Chủ tịch công ty;
- Chủ tịch hội đồng quản trị;
- Thành viên hội đồng quản trị;
- Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
- Cá nhân giữ chức vụ quản lý theo Điều lệ công ty.
- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan tổ chức.
Nhà quản lý Pháp nếu muốn đến làm việc, công tác cho các doanh nghiệp tại Việt Nam cần phải làm thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động, trừ các trường hợp không thuộc diện xét cấp GPLĐ tại Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Các giấy tờ nhà quản lý Pháp cần chuẩn bị để xin GPLĐ
Để xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý người Pháp đến VN làm việc, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng nhà quản lý người Pháp của cơ quan có thẩm quyền;
- Đơn xin cấp mới GPLĐ – mẫu 11/PLI;
- Giấy khám sức khỏe với giá trị mới nhất trong 12 tháng;
- Phiếu lý lịch tư pháp có giá trị mới nhất trong 06 tháng;
- Bản sao y hộ chiếu + thị thực của nhà quản lý người Pháp;
- Bản sao y giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp;
- 02 ảnh kích thước 4x6cm;
- Bằng đại học/văn bằng/chứng chỉ tương đương;
- Giấy xác nhận kinh nghiệm quản lý nước ngoài(đã được chứng nhận);
- Giấy tờ bổ sung khác như: quyết định bổ nhiệm, điều lệ công ty.
Xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý người Pháp
Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước khi thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý người Pháp, doanh nghiệp cần làm thủ tục giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Hồ sơ bao gồm:
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng sử dụng lao động nước ngoài – mẫu 01/PLI;
- Giấy phép đăng ký kinh doanh.
Thời gian nộp hồ sơ: trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động – nhà quản lý người Pháp.
Cơ quan tiếp nhận, giải quyết: Sở lao động thương binh và xã hội(LĐTBXH) hoặc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn xử lý: 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Sau khi cơ quan có thẩm quyền xem xét giải trình hợp lý, doanh nghiệp sẽ được cấp công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài.
Xin giấy phép lao động cho nhà quản lý người Pháp
Doanh nghiệp xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý người Pháp cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ đầy đủ theo hướng dẫn ở mục số 02 của bài viết này.
Thời gian nộp hồ sơ: trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày lao động người Pháp dự kiến làm việc.
Cơ quan tiếp nhận, giải quyết: Bộ LĐTBXH hoặc Sở LĐTBXH.
Thời gian giải quyết: từ 5 đến 15 ngày làm việc.
Nếu xét giấy tờ đầy đủ, hợp lệ thì nhà quản lý người Pháp sẽ được cấp GPLĐ.
Thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý người Pháp là thủ tục phức tạp. Doanh nghiệp tự xin GPLĐ thì tỷ lệ đậu hồ sơ đạt khoảng 40%. Và rất có thể phải sửa đi sửa lại hồ sơ nhiều lần, điều này khá mất thời gian và tốn công sức.
Nếu bạn muốn mau chóng sở hữu GPLĐ hợp pháp cho nhà quản lý Pháp vui lòng gọi ngay cho PNVT qua số Hotline nhé!