Theo quy định pháp luật, khi nhà quản lý Hà Lan đến VN làm việc thì buộc phải xin cấp Work Permit – giấy phép lao động(GPLĐ). Giá trị sử dụng tối đa của Work Permit là 02 năm. Khi GPLĐ gần hết hạn mà nhà quản lý Hà Lan vẫn muốn tiếp tục làm việc tại VN, thì doanh nghiệp bảo lãnh có thể xin gia hạn Work Permit nhưng không quá thời hạn 02 năm và chỉ được phép gia hạn 01 lần theo Luật.
Điều kiện xin cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan
Điều kiện để xin cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan bao gồm:
- Là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
- Đáp ứng đầy đủ về kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn trong lĩnh vực quản lý;
- Có sức khỏe để đảm nhiệm vị trí công việc tương ứng;
- Không trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật VN/nước ngoài;
- Có đầy đủ giấy tờ xin cấp Work Permit theo quy định pháp luật VN.
Xin cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan tại TPHCM
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Đơn vị bảo lãnh cho nhà quản lý Hà Lan đến VN làm việc cần lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi thực hiện thủ tục xin Work Permit. Hồ sơ giải trình gồm: Mẫu số 01/PLI và giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp VN.
Xin cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan tại TPHCM
Hồ sơ xin cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan:
- Đơn đề nghị cấp Work Permit – mẫu 11/PLI’
- Giấy khám sức khỏe;
- Phiếu lý lịch tư pháp;
- Bằng cấp/chứng chỉ và văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhà quản lý tương ứng;
- 02 ảnh màu với kích thước 4x6cm;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao passport của nhà quản lý Hà Lan;
- Bản sao giấy phép đăng ký kinh doanh của đơn vị bảo lãnh;
- Thư ủy quyền thực hiện thủ tục(POA).
Cơ quan xử lý: Bộ LĐTBXH hoặc sở LĐTBXH
Thời hạn thực hiện: trước ngày nhà quản lý Hà Lan dự kiến đến VN công tác ít nhất là 15 ngày.
Kết quả của thủ tục hành chính: cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan, trong trường hợp từ chối sẽ có thông báo và nêu rõ lý do.
Trường hợp nhà quản lý Hà Lan không thuộc diện cấp GPLĐ?
Những trường hợp nhà quản lý thuộc các trường hợp dưới đây thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
- Đến làm việc tại VN chỉ trong thời hạn 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm – miễn GPLĐ;
- Chủ sở hữu/thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên – miễn GPLĐ;
- Chủ tịch Hội đồng quản trị/thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có phần vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên – miễn GPLĐ;
- Người kết hôn với người VN và đang sinh sống trên lãnh thổ VN – miễn GPLĐ, xong vẫn phải làm báo cáo với cơ quan chức năng
- Chỉ di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết với Tổ chức thương mại thế giới – được miễn giấy phép lao động, xong vẫn phải xin văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ.
Mọi thắc mắc liên quan đến việc xin cấp Work Permit cho nhà quản lý Hà Lan, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với PNVT qua số Hotline để được hỗ trợ!
Xem thêm: