Nhật Bản là một đất nước phát triển mạnh mẽ về mảng công nghệ và kỹ thuật. Ngày nay, việc tuyển dụng hay mời các chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản đến VN làm việc đang ngày càng phổ biến hơn. Nếu muốn làm việc hợp pháp tại VN, đơn vị bảo lãnh cần tiến hành xin giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản.
Xin giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật Bản cần những gì?
Chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản là người lao động có kiến thức chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể và có kinh nghiệm làm việc trong nhiều năm. Nếu doanh nghiệp VN muốn xin giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản, thì cần lưu ý một số vấn đề sau:
Điều kiện xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Nhật Bản
- Chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản được đến VN làm việc;
- Người Nhật phải được tổ chức, doanh nghiệp VN bảo lãnh và họ phải lưu trú hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam;
- Chuyên gia người Nhật phải có trình độ chuyên môn tương ứng với vị trí đảm nhiệm;
- Đáp ứng điều kiện về sức khỏe, lý lịch tư pháp… theo quy định pháp luật Việt Nam.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật
- Đơn xin cấp giấy phép lao động theo mẫu 11/PLI;
- Văn bản chấp thuận của cơ quan nhà nước về việc cho phép sử dụng lao động nước ngoài;
- Giấy khám sức khỏe;
- Lý lịch tư pháp;
- Bản sao y Hộ chiếu, visa nhập cảnh của người Nhật Bản;
- 02 ảnh thẻ với kích thước 4x6cm;
- Bản sao y giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp bảo lãnh;
- Văn bản chứng minh vị trí chuyên gia kỹ thuật: Bằng đại học/văn bằng/chứng chỉ tương đương; Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại vị trí chuyên gia kỹ thuật; Hợp đồng lao động…
Lưu ý: Với những tài liệu, giấy tờ được viết bằng tiếng nước ngoài thì cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp.
Thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản
Trước khi tiến hành thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản, đơn vị bảo lãnh cần lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo mẫu 01/PLI (đính kèm giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp), để gửi cho:
- Sở Lao động Thương binh và xã hội;
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời gian nộp: trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động.
Thời hạn xử lý: trong 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Sau khi xét hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài. Doanh nghiệp bảo lãnh tiếp tục chuẩn bị hồ sơ như mục 1 bài viết, để xin giấy phép lao động hợp pháp.
Cơ quan tiếp nhận xét cấp giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản gồm: Bộ Lao động thương binh và xã hội và Sở Lao động thương binh và xã hội.
Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày chuyên gia kỹ thuật dự kiến đến làm việc.
Thời gian giải quyết: từ 5 đến 15 ngày làm việc.
Sau khi xét đủ hồ sơ, chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản sẽ được cấp giấy phép lao động hợp pháp.
Trường hợp nào chuyên gia Nhật Bản được miễn giấy phép lao động?
Chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản có thể được miễn xin giấy phép lao động, nếu thuộc các trường hợp sau:
- Chỉ đến làm việc tại Việt Nam dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;
- Chuyên gia kỹ thuật Nhật đã kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Mặc dù thuộc diện miễn giấy phép lao động đương nhiên, doanh nghiệp bảo lãnh vẫn cần lập báo cáo và nộp cho Bộ Lao động thương binh và xã hội hoặc Sở Lao động thương binh và xã hội về việc sử dụng lao động nước ngoài.
Thời gian thực hiện: trước ngày dự kiến bắt đầu công việc là 03 ngày.
Trường hợp không được miễn trừ, cần xin giấy phép lao động cho chuyên gia kỹ thuật Nhật Bản, bạn vui lòng gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được hỗ trợ nhé!
Xem thêm:
- Xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia giám sát thực hiện hợp đồng
- Dịch vụ dịch báo cáo tài chính chuẩn, uy tín tại TPHCM