Xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý xưởng

Với nhu cầu mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh, nhiều doanh nghiệp tăng diện tích xưởng để tiếp nhận và quản lý nguồn hàng hàng hóa và chủ động phân phối một cách hiệu quả cho khách hàng.

Vì vậy, họ có nhu cầu sử dụng chuyên gia quản lý xưởng ở nước ngoài, nắm vững các nghiệp vụ quản lý xưởng, quản lý kho vận, vật tư và cơ sở dữ liệu hàng hóa để thuận tiện giao dịch với khách hàng và đơn hàng quốc tế.  Vậy việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý xưởng cần biết gì?

Điều kiện xin giấy phép lao động cho chuyên gia

Chuyên gia quản lý xưởng ngoài đáp ứng các điều kiện về sức khỏe, lý lịch cá nhân, và phải đảm bảo 1 trong các yêu cầu sau (theo nghị định 152/2020/NĐ-CP):

  • Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
  •  Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý xưởng

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý xưởng

  • Giấy khám sức khỏe còn thời hạn trong 12 tháng
  • Phiếu Lý lịch tư pháp còn thời hạn trong 6 tháng
  • Hình 4*6cm mới nhất
  • Giấy phép đăng ký kinh doanh/giấy phép thành lập
  • Hộ chiếu còn thời hạn
  • Bằng cấp, kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài (như được nêu trong điều kiện ở trên)
  • Thông báo chấp thuận cho phép doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài
  • Đơn đề nghị cấp/cấp lại giấy phép lao động (mẫu 11/PLI)
  • Giấy tờ khác: tùy tường hợp. PNVT tư vấn các trường hợp cụ thể, hỗ trợ nhanh.

Liên hệ tư vấn ngay

Mrs. Trang

Email: pnvt06@gmail.com

Các giấy tờ nước ngoài cần tiến hành dịch sang tiếng Việt, công chứng tư pháp và hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định).

Xem thêm: Nguyên nhân bị từ chối cấp giấy phép lao động

Trình tự làm thủ tục xin giấy phép lao động

Bước 1: Doanh nghiệp làm Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Hồ sơ gồm mẫu 01/PLI và giấy phép đăng ký kinh doanh.

Kết quả bước giải trình là Thông báo chấp thuận cho phép doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài

Bước 2: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động đến Sở Lao động hoặc Ban Quản lý tùy trường hợp. Hồ sơ như được nêu ở trên.

Bước 3: Nếu người nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động thì doanh nghiệp sẽ tiến hành ký hợp hợp lao động với người nước ngoài và gửi báo cáo về cơ quan cấp giấy phép lao động theo quy định.

Liên hệ tư vấn ngay

Mrs. Huệ

Email: pnvt04@gmail.com

Để được tư vấn và hỗ trợ từng trường hợp cụ thể: xin cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động. Các bạn gọi ngay HOTLINE của chúng tôi nhé.

Leave a Comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Scroll to Top