Doanh nghiệp tự ý tuyển dụng, sử dụng lao động mà không xin giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Hàn Quốc sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính lên đến 75 triệu đồng(theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Để hiểu rõ hơn về thủ tục xin cấp giấy phép lao động, hãy đặt lịch tư vấn và hỗ trợ ngay tại PNV.
Chuyên gia tài chính Hàn Quốc làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt từ 15 đến 25 triệu đồng và bị trục xuất về nước.
Những điều cần lưu ý trước khi xin giấy phép lao động cho chuyên gia
- Chỉ tuyển dụng chuyên gia tài chính Hàn Quốc với điều kiện không có lao động Việt Nam thích hợp (đã hoàn tất thủ tục đăng tin trên trang thông tin điện tử https://vieclamhcm.com.vn hoặc https://vieclamhcm.net trong vòng 15 ngày).
- Doanh nghiệp buộc phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động thành công. Nếu không được phê duyệt, doanh nghiệp không thể xin giấy phép lao động.
Nếu doanh nghiệp cần hỗ trợ giải trình, hãy liên hệ ngay với PNV nhé!
Giấy tờ cần chuẩn bị để xin giấy phép lao động cho chuyên gia Hàn Quốc
- Công văn phê duyệt nhu cầu tuyển dụng chuyên gia tài chính Hàn Quốc do Bộ/Sở Lao động Thương binh và xã hội cấp phép;
- Tờ khai theo mẫu số 11/PLI;
- 02 ảnh cỡ 4×6;
- Chứng nhận khám sức khỏe(không quá 12 tháng, kể từ ngày cấp);
- Lý lịch tư pháp(không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp);
- Hộ chiếu;
- Giấy phép kinh doanh của đơn vị bảo lãnh(bản cập nhật mới nhất);
- Bằng cấp + văn bản xác nhận kinh nghiệm phù hợp với vị trí chuyên gia tài chính;
- Một số giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan chức năng.
Trong bộ hồ sơ trên, những loại giấy tờ viết bằng tiếng nước ngoài buộc phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng sang tiếng Việt.
Doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia tài chính Hàn Quốc, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV để được tư vấn và giải đáp.
Xem thêm:
- Dịch thuật công chứng TPHCM lấy ngay trong ngày
- 6 Mẫu mới về lao động nước ngoài: Nghị định 70/2023/NĐ-CP