Xin giấy phép lao động không bằng đại học như thế nào?

Thông thường, người lao động(NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải là những NLĐ có trình độ chuyên môn cao mà nhân lực Việt Nam chưa thể đáp ứng. Cần làm thủ tục giải trình lý do tuyển dụng lao động nước ngoài và xin cấp giấy phép lao động(GPLĐ) cho người nước ngoài dự kiến làm việc tại VN.

Theo quy định pháp luật thì hồ sơ xin cấp GPLĐ cho các nhóm đối tượng sẽ có yêu cầu khác nhau. Đặc biệt là giấy tờ chứng minh chức vụ, chức danh của đối tượng. Vậy có quy định nào bắt buộc việc xin GPLĐ phải có bằng đại học hay không?

Không bằng đại học có xin GPLĐ được không?

Theo quy định pháp luật hiện hành, không phải mọi nhóm đối tượng đều bắt buộc phải có bằng đại học mới có thể xin GPLĐ. Vì thực tế có rất nhiều NLĐ có trình độ chuyên môn cao nhưng họ lại chưa bao giờ được đào tạo thông qua các trường đại học.

Trong một số trường hợp, doanh nghiệp/tổ chức bảo lãnh có thể xin cấp GPLĐ cho NLĐ nước ngoài mà không cần có bằng đại học. Theo quy định tại khoản 3, Điều 3, Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì đối tượng lao động thuộc nhóm chuyên gia có thể không cần bằng đại học để xin cấp GPLĐ.

Để chứng minh NLĐ là chuyên gia có thể chuẩn bị giấy tờ theo một trong các trường hợp như sau:

Có bằng đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương và đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà NLĐ nước ngoài dự kiến làm việc tại VN;
Hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí mà NLĐ nước ngoài dự kiến làm việc tại VN.

Nghĩa là chuyên gia không có bằng đại học vẫn có thể xin cấp GPLĐ để làm việc tại VN khi NLĐ có văn bản xác nhận ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí dự kiến làm việc tại VN.

Điều này phù hợp với nhu cầu thực tế của người sử dụng lao động tại Việt Nam. Không phân biệt bằng cấp mà bỏ lỡ những người lao động, chuyên gia lành nghề ở nước ngoài.