Các khách sạn được đánh giá cao khi đáp ứng yêu cầu nhất định về thiết kế kiến trúc, nghệ thuật bày trí, chất lượng dịch vụ, phục vụ. Để hướng đến mục tiêu đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của khách hàng quốc tế, nhiều khách sạn Việt Nam mời và tuyển dụng lao động người nước ngoài vào Việt Nam làm việc. Thủ tục giải trình, xin giấy phép lao động là mối quan tâm rất lớn của nhiều nhà hàng, khách sạn.
Yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm, vị trí, chức danh, hình thức làm việc trong lĩnh vực khách sạn
Khi tuyển dụng lao động nước ngoài trong lĩnh vực khách sạn, doanh nghiệp cần lưu ý:
Bằng cấp, kinh nghiệm: Người nước ngoài cần tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến dịch vụ Du lịch và Lữ hành, Quản trị kinh doanh du lịch, Luật Quản trị nguồn lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan, ngành Quản Lý Khách sạn…hoặc chuyên ngành khác song có kinh nghiệm làm việc lâu năm trong lĩnh vực khách sạn.
Vị trí làm việc: người lao động nước ngoài có thể làm việc ở các vị trí: chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý… Trong đơn giải trình tuyển dụng lao động nước ngoài phải ghi rõ 1 trong các vị trí trên
Chức danh công việc: Trong khách sạn có rất nhiều chức danh công việc, có thể kể một vài chức danh như:
- Tổng quản lý khách sạn
- Giám đốc điều hành
- Phó giám đốc/Giám đốc
- Trưởng phòng maketing
- Trưởng phòng phát triển dịch vụ
- Bếp trưởng/đầu bếp…
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động hoặc di chuyển nội bộ,…tùy trường hợp.
Giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trong nhà hàng khách sạn
Hồ sơ:
- Mẫu 1/PLI
- Giấy phép đăng ký kinh doanh/ quyết định thành lập…
Hồ sơ giải trình cần thực hiện trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài làm việc.
Khi giải trình cần nêu rõ đầy đủ thông tin doanh nghiệp, vị trí, chức danh của lao động nước ngoài cần tuyển dụng, lý do tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu trình độ/kinh nghiệm và lý do tuyển lao động nước ngoài vào vị trí không tuyển lao động Việt Nam.
Liên hệ tư vấn ngay
Mrs. Huệ
Email: pnvt04@gmail.com
Hồ sơ xin giấy phép lao động làm việc trong nhà hàng, khách sạn
- Bằng cấp
- Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài
- Mẫu 11/PLI
- Thông báo chấp thuận cho phép sử dụng người lao động nước ngoài (kết quả của bước giải trình ở trên)
- Lý lịch tư pháp
- Giấy khám sức khỏe
- Hình 4×6 (2 tấm)
- Giấy phép đăng ký kinh doanh/ giấy phép thành lập
- Hộ chiếu của người nước ngoài
- Giấy tờ khác (tùy theo từng trường hợp)
Liên hệ tư vấn ngay
Ms. Chi
Email: pnvt911@gmail.com
Để tìm hiểu thêm về điều kiện xin giấy phép lao động và thủ tục xin giấy phép lao động ở từng trường hợp cụ thể, các bạn hãy liên hệ HOTLINE của PNVT nhé.