Home Cấp mới giấy phép lao động Xin GPLĐ cho chuyên gia Nhật làm T/P hành chính nhân sự 

Xin GPLĐ cho chuyên gia Nhật làm T/P hành chính nhân sự 

Doanh nghiệp không biết bắt đầu xử lý thủ tục xin phép làm việc cho người nước ngoài; hoặc gặp vấn đề khi chuẩn bị hồ sơ, giải quyết việc xin cấp mới giấy phép lao động(GPLĐ) cho chuyên gia Nhật làm ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự, hãy liên hệ trực tiếp với PNV để được hỗ trợ sớm nhất!

Quy trình xin cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật

Đăng tin tuyển dụng

Thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam cho vị trí chuyên gia ít nhất trong 15 ngày(chỉ chuyển sang bước tiếp theo khi lao động Việt chưa thể đáp ứng các yêu cầu của công việc được đề ra).

xin cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật làm ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự

Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Việc phải trình cần nộp mẫu đơn 01/PLI hoặc 02/PLI theo từng trường hợp cụ thể + bản sao giấy đăng ký kinh doanh cho Sở hoặc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Xin cấp mới giấy phép lao động

Hồ sơ cần chuẩn bị:

  • Mẫu đơn số 11/PLI(nêu các địa điểm làm việc cho cùng 01 người sử dụng lao động);
  • 02 ảnh cỡ 4x6cm;
  • Chứng nhận khám sức khỏe;
  • Lý lịch tư pháp;
  • Văn bằng/chứng chỉ/giấy chứng nhận;
  • Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự;
  • Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài(đã được cấp ở bước 2);
  • Bản sao chứng thực hộ chiếu/bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động.

Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động Nhật Bản, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ tại: Sở hoặc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Hoàn tất thủ tục

Nếu chuyên gia Nhật làm việc theo hình thức hợp đồng, đơn vị bảo lãnh phải gửi báo cáo đến cơ quan chức năng theo đúng quy định pháp luật.

Khó khăn khi doanh nghiệp tự làm giấy phép lao động

Khó khăn mà doanh nghiệp phải đối mặt khi tự làm giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật là điều khó tránh khỏi. Một số vấn đề thường gặp như:

  • Không được phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
  • Chuẩn bị hồ sơ thiếu sót, chưa biết phải xử lý thế nào, ở đâu.
  • Cơ quan chức năng từ chối duyệt hồ sơ do bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm không phù hợp với vị trí công việc hoặc giấy tờ có sai sót, không hợp lệ.
  • Chưa nắm rõ quy trình tiếp nhận và giải quyết thủ tục.

Để được chuyên gia có trên 15 năm kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ tháo gỡ mọi khó khăn, các bạn gọi ngay hotline của PNV.

PNV – Giải pháp tối ưu để sở hữu GPLĐ nhanh chóng

Thay vì vất vả ngược xuôi để tự xử lý, doanh nghiệp nên tìm đến đơn vị chuyên gia trong lĩnh vực xin giấy phép lao động để được hỗ trợ.

Với kinh nghiệm hơn 15 năm hoạt động trong lĩnh vực làm giấy phép lao động, PNV là đối tác tin cậy, đảm bảo doanh nghiệp sẽ tường tận quy trình, cách thức xử lý hồ sơ.

PNV giải đáp miễn phí các vấn đề liên quan việc xin cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia Nhật. Nếu doanh nghiệp cần giải trình, soạn form, thao tác nộp hồ sơ online và giải quyết thủ tục một cách nhanh chóng hãy gọi PNV để được hỗ trợ trọn gói từ A-Z nhé!

Xem thêm:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.