Nếu doanh nghiệp cần tư vấn, hỗ trợ soạn form mẫu, giải trình, chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia phân tích dữ liệu số thì hãy liên hệ PNV nhé.
Nếu doanh nghiệp không có kinh nghiệm và thời gian xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Belarus, hãy liên hệ ngay với PNV!
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thủ tục xin miễn Work Permit cho người Belarus thuộc diện kết hôn, sẽ được thực hiện với hình thức báo cáo một chiều với Sở Lao động Thương binh xã hội.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động lao cho lao động kỹ thuật - trưởng nhóm kết cấu: Mẫu 11/PLI, Công văn chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động kỹ thuật.
Người nước ngoài làm việc dưới 3 tháng thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải làm báo cáo.
Doanh nghiệp bảo lãnh cần xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Belarus thuộc các trường hợp: làm mất, làm hỏng giấy phép lao động hoặc cần sửa đổi, bổ sung thông tin trên giấy phép lao động.
Giấy phép lao động cấp cho lao động kỹ thuật Belarus có thời hạn sử dụng tối đa 02 năm. Khi giấy phép đó gần hết hạn, người sử dụng lao động có thể xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Belarus.
Thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động do thay đổi thông tin trên giấy phép lao động là quy trình quan trọng để đảm bảo giấy phép của bạn phản ánh đúng và hợp pháp với hiện trạng làm việc hiện tại ở doanh nghiệp.
Bạn đang gặp vấn đề với giấy phép lao động bị hỏng (rách góc, nhăn, ướt, nhòe mực...) và cần xin cấp lại? Thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động bị hỏng là bước quan trọng để khắc phục tình trạng này.
Việc mất giấy phép lao động là một tình huống không mong muốn mà người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể gặp phải. Trong tình huống này, hiểu rõ về thủ tục cấp lại giấy phép bị mất là điều cần thiết.
Nếu bạn không có kinh nghiệm xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Belarus, cần xử lý thủ tục một cách nhanh chóng, thì hãy liên hệ ngay với PNV để được hỗ trợ.
Doanh nghiệp tuyển dụng các lao động thuộc các trường hợp được quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP cần xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.