Công văn số 7373/SCT-TTTNNN về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Công văn quy định văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài không phải lập điều lệ hoặc quy chế hoạt động.
Bước 1: giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Bộ/Sở Lao động Thương binh và Xã hội. Bước 2: xin cấp mới giấy phép lao động.
Địa chỉ doanh nghiệp là thông tin bắt buộc trên giấy phép lao động Hàn Quốc. Khi doanh nghiệp thay đổi địa chỉ, doanh nghiệp thì phải xin cấp lại giấy phép lao động cho người Hàn đang làm việc.
Số hộ chiếu của lao động Hàn Quốc là thông tin bắt buộc phải có trên giấy phép lao động. Nếu có sự thay đổi số hộ chiếu phải xin cấp lại giấy phép lao động.
Đối với vị trí công việc là chuyên gia, LĐKT có quy định người LĐNN phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc sẽ thực hiện tại Việt Nam khi được doanh nghiệp tuyển dụng hay không?
Có hình thức làm việc nào phù hợp với người LĐNN vừa là Chủ sở hữu vừa tham gia điều hành công ty ở vị trí giám đốc nhưng không hưởng lương khi thực hiện GPLĐ hay không?
Hồ sơ và thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia kinh doanh Hàn Quốc khá phức tạp, liên hệ PNV để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết.
Công văn số 27712/SLĐTBXH-VL-ATLĐ về thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài năm 2023. Báo có tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo mẫu số 07/PLI.
Dịch vụ xin giấy phép lao động cho chuyên gia quản lý sản xuất Hàn Quốc của PNV sẽ giúp khách hàng chuẩn bị hồ sơ, xử lý thủ tục trọn gói từ A-Z. Miễn phí tư vấn, giải đáp
Muốn tuyển lao động kỹ thuật người Nhật, doanh nghiệp Việt phải mất thời gian và công sức để xin giấy phép lao động, nhưng kết quả xử lý đôi khi không như mong đợi. Gọi ngay PNV để được
Doanh nghiệp cần hỗ trợ trọn gói thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia chuyên viên hành chính nhân sự thì PNV chính là sự lựa chọn hoàn hảo và tối ưu.
Xin giấy phép lao động cho chuyên gia trưởng phòng điều phối dự án sẽ trở nên dễ dàng hơn khi bạn sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động tại PNV. Liên hệ ngay PNV để được tư