Giấy phép lao động cấp cho lao động kỹ thuật Belarus có thời hạn sử dụng tối đa 02 năm. Khi giấy phép đó gần hết hạn, người sử dụng lao động có thể xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Belarus. Trường hợp chưa nắm rõ quy định pháp luật, bạn có thể tham khảo quy trình gia hạn ngay tại bài viết dưới đây:
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho người Belarus
Điều kiện cần đáp ứng để xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Belarus, cụ thể bao gồm:
- Tính từ thời điểm thực hiện thủ tục gia hạn, giấy phép lao động VN phải còn thời hạn sử dụng: ít nhất là 05 ngày và không vượt quá 45 ngày;
- Có giấy tờ, tài liệu cụ thể chứng minh lao động kỹ thuật người Belarus tiếp tục làm việc cho đơn vị VN sau khi gia hạn thành công(doanh nghiệp bảo lãnh gia hạn phải trùng với người sử dụng lao động đã ghi trên nội dung giấy phép lao động cũ);
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã cấp duyệt công văn sử dụng lao động nước ngoài cho đơn vị bảo lãnh, trừ diện miễn trừ.
Xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Belarus
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Belarus, gồm:
- Tờ khai theo mẫu số 11/PLI;
- 02 ảnh cỡ 4x6cm của lao động kỹ thuật người Belarus;
- Giấy phép lao động VN đã cấp cho người Belarus;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài(sử dụng lại công văn đã được cấp khi xin giấy phép lao động lần đầu);
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của lao động kỹ thuật Belarus;
- Giấy khám sức khỏe;
- Tài liệu chứng minh người lao động kỹ thuật Belarus tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động VN(ví dụ: hợp đồng lao động, thỏa thuận công việc, quyết định bổ nhiệm…).
Thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động
Thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động, là một trong các cơ quan sau:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Phương thức xử lý: nộp trực tiếp tại cơ quan có thẩm quyền hoặc thông qua dịch vụ bưu chính viễn thông.
Thời hạn giải quyết: trong 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: gia hạn giấy phép lao động cho người Belarus. Trong trường hợp bị từ chối, sẽ nhận được văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Sử dụng giấy phép lao động bị quá thời hạn, có bị phạt không?
Nếu người Belarus sử dụng giấy phép lao động bị quá hạn để làm việc tại VN, sẽ phải chịu xử phạt vi phạm hành chính. Mức phạt cụ thể dao động từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng. Trường hợp nghiêm trọng còn có thể bị trục xuất về nước.
Đối với người sử dụng lao động nước ngoài khi giấy phép cũ đã hết hạn mà không gia hạn hoặc xin cấp mới, cũng sẽ bị xử phạt tương ứng với số lượng lao động vi phạm. Cụ thể bao gồm:
- Từ 01 người đến 10 người: 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng;
- Từ 11 người đến 20 người: 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng;
- Nếu từ 21 người trở lên: 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
Lưu ý: mức phạt vi phạm của người sử dụng lao động là tổ chức sẽ tính bằng 02 lần của mức nêu trên.
Nếu bạn cần hỗ trợ xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Belarus, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV nhé! Cam kết tư vấn, đại diện xử lý trọn gói với chi phí vô cùng tiết kiệm.
Xem thêm: