Gia hạn giấy phép lao động có liên quan đến gia hạn visa không là vấn đề được nhiều người nước ngoài quan tâm. Cùng xem thông tin tư vấn về vấn đề này nhé.
Hỏi: Tôi là chuyên gia công nghệ thông tin người Nhật, hiện đang làm việc tại TPHCM. Tôi đã được cấp giấy phép lao động 10 tháng (từ ngày 1/3/2019 – 1/1/2020), và visa LĐ của tôi cũng hết hạn vào ngày 1/1/2020. Hiện tôi được công ty ở Việt Nam đề nghị tiếp tục làm việc.
Và công ty này cũng đang tiến hành gia hạn giấy phép lao động cho tôi. Nếu visa của tôi hết hạn trước khi có kết quả gia hạn giấy phép lao động thì tôi phải gia hạn visa để được ở lại Việt Nam. Vậy việc gia hạn giấy phép lao động có liên quan đến gia hạn visa hay không?
Trả lời:
Giấy phép lao động là giấy tờ chứng minh người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Nếu giấy phép lao động sắp hết hạn, người nước ngoài phải tiến hành gia hạn giấy phép lao động.
Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam như sau:
- Công văn chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài
- Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Giấy phép lao động cũ (còn thời hạn 5 ngày nhưng không quá 45 ngày)
- Hộ chiếu
- Hình 4cm x 6cm: 2 tấm
- Giấy khám sức khỏe
Sau khi được cấp giấy phép lao động mới, bạn tiến hành thực hiện thủ tục gia hạn visa theo giấy phép lao động. Khi đó thời hạn của visa được gia hạn sẽ bằng với thời hạn ghi trên giấy phép lao động (nếu hộ chiếu của người nước ngoài còn thời hạn trên 13 tháng).
Trường hợp, visa của bạn hết hạn trước khi có kết quả gia hạn giấy phép lao động thì bạn cần phải tiến hành gia hạn chuyển đổi visa LĐ sang visa DN 1 tháng 1 lần hoặc 1 tháng nhiều lần. Sau khi có kết quả gia hạn giấy phép lao động, bạn cần phải tiến hành gia hạn visa theo giấy phép lao động.
Thủ tục gia hạn visa cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
- Mẫu NA5 – thông tư 04/2015/TT-BCA
- Hộ chiếu còn thời hạn
- Visa đang sử dụng
- Hình 2x3cm: 2 tấm
- Giấy phép đăng ký kinh doanh
- Giấy phép lao động
Thực tế, giấy phép lao động là giấy tờ chứng minh người nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam, còn visa Việt Nam là giấy tờ chứng minh người nước ngoài được phép lưu trú hợp pháp tại Việt Nam.
Hai loại giấy tờ này tuy không có mối quan hệ với nhau, nhưng để gia hạn visa LĐ thì phải tiến hành gia hạn giấy phép lao động (nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam) đều cần phải thực hiện việc gia hạn nếu giấy phép lao động, visa sắp hết hạn.
Việc gia hạn giấy phép lao động, gia hạn visa sẽ giúp người nước ngoài tiếp tục được lưu trú và làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo đúng quy định của pháp luật.