Gia hạn Work Permit cho nhà quản lý Đức dưới sự tư vấn và hướng dẫn của PNV, sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng chuẩn bị hồ sơ và xử lý thủ tục hành chính tại Việt Nam một cách nhanh chóng.
Trường hợp dùng giấy phép lao động bị quá hạn, doanh nghiệp và nhà quản lý người Đức đều bị xử phạt vi phạm hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Gia hạn Work Permit cho nhà quản lý Đức và điều kiện cần có
Muốn gia hạn Work Permit cho nhà quản lý Đức, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP:
- Nhà quản lý Đức và doanh nghiệp muốn tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động.
- Thời hạn của Work Permit còn tối thiểu là 05 ngày và không quá 45 ngày.
- Nhu cầu sử dụng nhà quản lý người Đức được Sở Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt.
Việc gia hạn giấy phép lao động chỉ được thực hiện duy nhất 01 lần. Nếu doanh nghiệp đã từng gia hạn Work Permit, hãy liên hệ ngay với PNV để được tư vấn và hỗ trợ xử lý theo thủ tục cấp mới.
Hồ sơ gia hạn Work Permit cho nhà quản lý người Đức
Giấy tờ cần chuẩn bị để xin gia hạn Work Permit, gồm có:
- Đơn đề nghị gia hạn theo mẫu 11/PLI;
- 02 ảnh màu(cách ngày dùng không quá 06 tháng);
- Công văn chấp thuận nhu cầu tuyển dụng do Sở lao động cấp phép;
- Hộ chiếu(sao y chứng thực);
- Giấy khám sức khỏe;
- Tài liệu chứng minh vị trí nhà quản lý(liên hệ với PNV, để được tư vấn kỹ càng hơn).
Riêng các loại giấy tờ được cấp bởi cơ quan nước ngoài, doanh nghiệp cần đảm bảo hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng trước khi nộp.
Quy trình gia hạn Work Permit phải trải qua nhiều khâu trung gian phức tạp, nếu doanh nghiệp gặp khó khăn và cần hỗ trợ, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV nhé!
Xem thêm:
- Dịch công chứng quận 1 tại TPHCM
- Quy trình hợp pháp hóa lãnh sự bảng điểm cao học
- 6 Mẫu mới về lao động nước ngoài: Nghị định 70/2023/NĐ-CP