Khi giấy phép lao động còn hạn chỉ từ 30-45 ngày, doanh nghiệp cần tiến hành gia hạn Work Permit cho nhà quản lý Ấn Độ khi thỏa mãn đủ điều kiện pháp luật.
Vướng mắc và khó khăn trong quá trình gia hạn Work Permit sẽ được PNV giải đáp chi tiết, cặn kẽ khi doanh nghiệp gọi ngay vào số Hotline.
Gia hạn Work Permit cho nhà quản lý Ấn Độ và điều kiện cần có
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP, khi giấy phép lao động gần hết hạn thì doanh nghiệp được phép gia hạn Work Permit khi đáp ứng các điều kiện sau:
- Trước đây, chưa từng gia hạn giấy phép lao động.
- Thời hạn của giấy phép còn từ 5-45 ngày.
- Sở Lao động phê duyệt nhu cầu tuyển dụng nhà quản lý Ấn Độ.
Trường hợp doanh nghiệp đã gia hạn 1 lần, thì khi có nhu cầu tiếp tục hợp đồng lao động cần tiến hành xin cấp mới Work Permit(điểm c, khoản 9, Điều 9 Nghị định 70/2023/NĐ-CP).
Hồ sơ gia hạn Work Permit cho nhà quản lý Ấn Độ
- Đơn mẫu 11/PLI;
- Công văn phê duyệt nhu cầu giải trình;
- Giấy phép lao động(bản sao chứng thực);
- Chứng nhận khám sức khỏe;
- Ảnh 4x6cm(02 tấm);
- Bản sao y hộ chiếu;
- Giấy tờ chứng minh chức vụ nhà quản lý(Điều lệ/Quy chế hoạt động + giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp + thư bổ nhiệm nhà quản lý).
Để bộ hồ sơ hợp lệ và được xét duyệt nhanh chóng, doanh nghiệp cần hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng các loại giấy tờ nước ngoài.
Kết quả gia hạn Work Permit sẽ được Sở Lao động Thương binh và Xã hội trả ngay sau 05 ngày làm việc.
Trong quá trình chuẩn bị giấy tờ, xử lý thủ tục có gặp vướng mắc hoặc khó khăn, hãy gọi ngay cho PNV để được tư vấn và hỗ trợ.
Xem thêm:
- Dịch công chứng quận 1 tại TPHCM
- Quy trình hợp pháp hóa lãnh sự bảng điểm cao học
- 6 Mẫu mới về lao động nước ngoài: Nghị định 70/2023/NĐ-CP