Chuyên gia là từ dùng để chỉ người có kiến thức chuyên môn cao và kinh nghiệm thực tiễn phong phú trong một lĩnh vực nhất định. Pháp luật không định nghĩa cụ thể về khái niệm chuyên gia, mà liệt kê những giấy tờ cần thiết để người lao động chứng minh được sự phù hợp với vị trí chuyên gia đang tuyển dụng.
Về nguyên tắc chung, chuyên gia Philippines khi đến VN làm việc phải xin được giấy phép lao động(GPLĐ) tương ứng, trừ trường hợp được miễn trừ. Trong quá trình sử dụng, chẳng may bị mất GPLĐ thì người sử dụng lao động có thể đại diện xin cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia Philippines.
Quy định về chuyên gia Philippines làm việc tại VN
Theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp chuyên gia Philippines có thể đến làm việc tại VN gồm:
- Có bằng đại học trở lên hoặc văn bằng tương đương; có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực được đào tạo hoặc đảm nhiệm tại vị trí tương ứng.
- Trường hợp không có bằng cấp, chuyên gia chỉ được công nhận khi có ít nhất 5 kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề tại vị trí công việc dự kiến đảm nhận tại VN.
Đa phần chuyên gia người Philippines trước khi đến công tác, đều phải xin được giấy phép lao động VN hợp lệ. Trường hợp miễn trừ việc xin cấp GPLĐ(chỉ cần làm báo cáo) bao gồm:
- Chuyên gia Philippines là vợ/chồng của người Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam;
- Chuyên gia Philippines đến VN làm việc với thời gian dưới 30 ngày và không vượt quá 03 lần trong 01 năm.
Thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia Philippines chỉ áp dụng cho các trường hợp sau:
- Giấy phép lao động còn hạn nhưng bị mất;
- Giấy phép lao động còn hạn nhưng bị hỏng/rách;
- Có nhu cầu thay đổi họ tên/quốc tịch/số hộ chiếu/địa điểm làm việc đã được ghi trên GPLĐ còn hạn.
Xin cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia Philippines
Chuẩn bị hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia Philippines, gồm:
- Văn bản đề nghị cấp lại GPLĐ – mẫu 11/PLI;
- 02 ảnh màu với kích thước 4x6cm;
- Bản gốc/bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp, lưu ý:
- Trường hợp bị mất thì xin văn bản xác nhận của cơ quan công an cấp xã/cơ quan có thẩm quyền tại nơi chuyên gia Philippines đang cư trú;
- Nếu cần thay đổi/bổ sung nội dung thì cần chuẩn bị thêm các giấy tờ chứng minh.
- Bản gốc/bản sao chứng thực công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động.
Đối với những văn bản/tài liệu được viết bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng trước khi nộp.
Cơ quan có thẩm quyền xử lý hồ sơ bao gồm: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội(LĐTBXH) hoặc Sở LĐTBXH.
Thời gian giải quyết: 03 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia Philippines. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Thời hạn của GPLĐ sau khi cấp lại cho chuyên gia Philippines
Thời hạn của giấy phép lao động sau khi được xét cấp lại cho chuyên gia Philippines, sẽ bằng với thời hạn của GPLĐ cũ đã được cấp trừ đi thời gian người lao động đã làm việc tại VN tính đến tới thời điểm đề nghị cấp lại GPLĐ.
Hiểu đơn giản thì giá trị của giấy phép lao động trước và sau khi thực hiện thủ tục cấp lại sẽ tương đương với nhau. Không vượt quá hạn định cho phép của pháp luật Việt Nam.
Giấy phép lao động có thể bị cơ quan thẩm quyền của VN thu hồi sau khi hết hạn hoặc vì lý do chuyên gia Philippines đã có hành vi trái với quy định về pháp luật Việt Nam.
Nếu bạn đang cần tìm một đơn vị hỗ trợ, xin cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia Philippines với cam kết rõ ràng về chất lượng dịch vụ, vui lòng gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được tư vấn nhé!
Xem thêm: