Nhà quản lý Nhật Bản đến Việt Nam làm việc trên 30 ngày, cần xin cấp giấy phép lao động hợp pháp. Trong thời hạn công tác, nếu làm mất giấy phép lao động, làm hỏng, làm rách hoặc có nhu cầu sửa đổi thông tin thì cần tiến hành thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật Bản.
Điều kiện cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật Bản
Điều kiện xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật Bản gồm:
- Thuộc các trường hợp được xét cấp lại: giấy phép lao động bị mất hoặc bị hỏng; cần sửa đổi thông tin cá nhân(thay đổi họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu…)
- Tại thời điểm xin cấp lại, giấy phép lao động cũ phải còn thời hạn sử dụng;
- Chỉ áp dụng cho trường hợp tiếp tục làm việc tại một đơn vị(trường hợp đổi địa điểm làm việc thì không thực hiện thủ tục xin cấp lại, mà tiến hành xin cấp mới).
Xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật Bản
Để xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật Bản, cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động – theo Mẫu 11/PLI;
- 02 ảnh màu của nhà quản lý với kích thước 4x6cm;
- Bản gốc/bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp. Lưu ý:
- Trường hợp bị mất thì cần xin văn bản xác nhận của cơ quan công an cấp xã/cơ quan có thẩm quyền tại nơi nhà quản lý Nhật Bản đang cư trú;
- Trường hợp thay đổi/bổ sung thông tin thì cần chuẩn bị thêm các giấy tờ chứng minh có sự sửa đổi.
- Bản gốc/Bản sao chứng thực công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Lưu ý: Những giấy tờ/tài liệu được viết bằng tiếng nước ngoài thì cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp.
Cơ quan có thẩm quyền xét cấp lại giấy phép lao động: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội/Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Thời hạn giải quyết: 03 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật, trong trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Thời hạn sử dụng của giấy phép lao động sau khi được cấp lại
Thời hạn của giấy phép lao động sau khi nhà quản lý Nhật Bản được cấp lại, sẽ bằng với giá trị sử dụng của giấy phép lao động cũ, trừ đi thời gian người lao động đã làm việc tại Việt Nam, tính tới thời điểm đề nghị xét cấp lại giấy phép lao động.
Nghĩa là giá trị của giấy phép lao động trước và sau khi thực hiện thủ tục xin cấp lại sẽ bằng nhau, không vượt quá hạn định của pháp luật Việt Nam.
Nếu thời hạn sử dụng của giấy phép lao động để xin cấp lại còn quá ngắn, đơn vị bảo lãnh cho nhà quản lý Nhật Bản cũng có thể tiến hành xin gia hạn giấy phép lao động để giúp họ được công tác tại VN. Tuy nhiên, việc gia hạn chỉ được thực hiện 01 lần duy nhất!
Với kinh nghiệm hơn 15 năm, hỗ trợ xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Nhật Bản nói riêng và người nước ngoài nói chung, PNVT luôn sẵn lòng đồng hành cùng bạn. Gọi ngay vào số Hotline để được tư vấn chi tiết hơn!
Xem thêm: