Việc xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc, cần phải thuộc các trường hợp mà pháp luật cho phép. Đồng thời phải nộp đủ giấy tờ theo quy định. Nếu không có kinh nghiệm xử lý thủ tục hành chính tại VN, cần hỗ trợ xin cấp lại giấy phép lao động(GPLĐ) trong thời gian ngắn, bạn hãy liên hệ ngay với PNVT nhé!
Các trường hợp nhà quản lý Trung Quốc được cấp lại GPLĐ
Muốn xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc, bạn cần thuộc các trường hợp sau:
- Bị mất giấy phép lao động tại VN(còn hạn sử dụng);
- Làm hỏng giấy phép lao động tại VN(còn hạn sử dụng);
- Nhà quản lý Trung Quốc có sự thay đổi về họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc theo nội dung giấy phép lao động(chỉ áp dụng cho diện điều chuyển công tác tới chi nhánh/bộ phận khác trong cùng một công ty).
Xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc
Quy trình xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc, được thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
- Văn bản đề nghị cấp cấp lại giấy phép lao động – mẫu số 11/PLI;
- 02 ảnh màu với kích thước 4×6 cm;
- Bản gốc/bản sao chứng thực giấy phép lao động. Lưu ý:
- Trường hợp các loại giấy phép lao động bị mất thì cần chuẩn bị thêm văn bản xác nhận của cơ quan công an cấp xã/cơ quan có thẩm quyền tại nơi nhà quản lý Trung Quốc đang cư trú;
- Trường hợp sửa đổi/bổ sung thông tin thì cần chuẩn bị thêm các loại tài liệu chứng minh.
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (bản sao y) đã được chấp thuận trước đó.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Bạn mang bộ hồ sơ đã chuẩn bị, nộp trực tiếp tại văn phòng hoặc gửi bưu điện đến Bộ Lao động Thương binh và Xã hội/Sở Lao động thương binh xã hội.
Bước 3: Chờ giải quyết và nhận kết quả
Kể từ thời điểm tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét và cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc trong thời hạn 03 ngày làm việc.
Kết quả: cấp lại giấy phép lao động hợp pháp cho nhà quản lý Trung Quốc. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Thời hạn sử dụng của giấy phép lao động sau khi cấp lại
Thời hạn sử dụng của giấy phép lao động được cấp mới/gia hạn cho nhà quản lý Trung Quốc sẽ không vượt quá 02 năm. Đối với trường hợp xin cấp lại, thời hạn sẽ chỉ bằng với thời gian còn lại của giấy phép lao động cũ, trừ đi thời gian nhà quản lý đã làm việc tại VN, tính đến thời điểm đề nghị cấp giấy phép lao động(ít hơn 02 năm).
Nghĩa là việc cấp mới/gia hạn và cấp lại giấy phép lao động sẽ không có giá trị sử dụng tương đương. Nhà quản lý Trung Quốc, người sử dụng lao động VN cần lưu ý để thực hiện thủ tục cho phù hợp khi giấy phép lao động sắp hết hạn.
Nếu bạn muốn xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc thành công nhanh chóng, thì hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được tư vấn và hỗ trợ nhé!
Xem thêm: