Chuyên gia giám sát thực hiện hợp đồng được công ty (đang làm việc) tiếp tục tuyển dụng cần làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động theo nghị định 152/2022/NĐ-CP. Trường hợp cấp lại giấy phép lao động này cũng có thể gọi là gia hạn giấy phép lao động.
Điều kiện xin cấp lại giấy phép lao động
- Giấy phép lao động cũ còn thời gian
- Hộ chiếu còn thời hạn trên 2 năm
- Được công ty đang tuyển dụng bảo lãnh
- Vị trí và chức danh xin cấp lại trùng với vị trí và chức danh trên giấy phép lao động.
Bộ Luật Lao động 2019 quy định: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Trình tự làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động
Bước 1: Xin công văn chấp thuận cho phép sử dụng lao động nước ngoài
Hồ sơ gồm:
- Giấy phép thành lập văn phòng đại diện
- Mẫu số 1 báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
- Giấy giới thiệu cho người nộp hồ sơ
Thời điểm nộp hồ sơ: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Hình thức nộp: online hoặc trực tiếp
Thời gian giải quyết thủ tục: 5-15 ngày làm việc tùy từng địa phương, từng tình huống và hoàn cảnh cụ thể.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động
Hồ sơ gồm:
- Giấy phép thành lập/ giấy phép đăng ký kinh doanh (sao y)
- Mẫu số 11
- Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài (kết quả bước 1)
- Giấy khám sức khỏe (dịch sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự nếu do nước ngoài cấp)
- Giấy phép lao động cũ còn hạn
- Hình 4cm x 6cm (hình chụp trong 6 tháng gần nhất)
- Hộ chiếu (sao y)
- Giấy giới thiệu cho người nộp hồ sơ
Thời điểm nộp hồ sơ: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Hình thức nộp: online hoặc trực tiếp
Thời gian giải quyết thủ tục: 7-20 ngày làm việc tùy từng địa phương, từng tình huống và hoàn cảnh cụ thể.
Để được tư vấn và hỗ trợ cụ thể, các bạn hãy gọi ngay HOTLINE của PNVT chúng tôi.